Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema:
Un angajat vechi va fi promovat pe o alta functie. Deocamdata, se doreste ca promovarea sa fie temporara, ca un fel de perioada de proba in functia respectiva (pentru cateva luni). Daca lucrurile merg bine, angajatul va ramane pe noua functie. Daca insa merg prost, ar trebui sa revina in functia inferioara (fara suparare).
Din pacate, nu stiu cum se va reflecta aceasta schimbare temporara (potential permanenta deocamdata) in cartea de munca, cim, acte aditionale.
Se poate face si inregistra la ITM o modificare a functiei doar temporar?
Daca da, atunci cum se procedeaza la expirarea perioadei in caz ca:
- dorim schimbarea functiei definitiv?
- cum se face revenirea la functia initiala?
Daca nu se poate modifica functia temporar, stiti cumva alte solutii?
Act aditional de schimbare functie urmat de act aditional de schimbare functie inapoi , nu inseamna act aditional de schimbare functie pe durata determinata. In mod cert.
:)
Perioada de proba
ginnyy
Unui salariat i s-a oferit interimar, de proba, (maxim 90 zile) o functie superioara celei pe care o detinea.
Trebuie sa fac aditional in care se stabileste ... (vezi toată discuția)