Suspindarea CIM si concediul medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspindarea CIM si concediul medical

Utilizator 12:40, 13 August 2009

Buna ziua,

Va solicit sprijinul in urmatoarea problema: O societate a avut un salariat care a fost 30 zile calendaristice consecutive in medical. Rugamintea mea este daca puteti sa-mi mentionati baza legala unde este mentionata obligativitatea firmei sa inscrie in carnetul de munca aceste 30 zile de concediu medical.

Va multumesc anticipat

Ultima modificare: Joi, 13 August 2009

Răspunde Citează

19 mesaje

2398 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:08, 18 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Revisal In REVISAL se completeaza suspendarea CIM pentru efectuare crestere copil in varsta de pana la 2 ani? intreb acest lucru deoarece in REVISAL nu gasesc nici o ... (vezi toată discuția)

Inscrierea concediilor medicale in carnetele de munca Va rog sa-mi spune-ti daca este legala inscrierea in carnetul de munca a suspendarilor pentru incapacitate de munca mai mica de 30 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)

Perioda concediu medical- suspendare care se inscrie in cm? In ce situatie, concediul medical - perioada de suspendare a CIM- se inscrie in Carnetul de munca? Multumesc! (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-13 19:29:20

1. De ce nu vrem sa recunoastem ca Decretul 92/1976 nu mai este de actualitate decat partial!?
2. Ne cramponam de un text de lege care era bun la timpul sau (1976-1989) dar azi este cu totul altfel (dupa 20 de ani!).

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-13 19:29:27

mda, dar numai o persoan interesata poate sa decshida o actiune pentru a reface situatia, nu?

ce interes are AJOFM? ca nu poate spune ca aceste lipsuri in cartea de munca au afectat valoarea indemnizatiei de somaj, nu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-08-13 19:32:11

Valeriu, atata timp cat este in vigoare Decretul nr.92/1976 cred ca trebuie sa-l respectam :)

Interesul AJOFM ... s-a spus mai sus ... sunt prea multi someri si nu cred ca fac fata .... de aceea, cauta orice fel de chichite sa intoarca lumea.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-13 19:35:50

Consultant resurse umane 19:35, 13 August 2009

:yes:
da, in sfarsit suntem deacord :)

concluzia? cei mai slabi de inger vor avea de pierdut :sorry:

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-13 19:36:49

Respectam ceea ce este bun in el, nu toate aberatiile, doar de dragul de a zice ca respectam legea!
Cum sa inregistram concedile medicale in carnetul de munca ( si el este o alta aberatie in zilele noastre!)?