Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez la o firma la care "detasam" soferi la diverse firme ( contract de munca temporara). De multe ori, se intampla ca angajatii sa plece in concediu si apoi sa aduca medicale pentru a sta mai mult in concediu, iar clientul nu ii mai vrea inapoi din cauza ca au stat prea mult acasa si blocheaza activitatea firmei. In situatia in care o firma nu mai doreste angajatul, cum ii pot inceta contractul fara sa il bag in somaj (ca sa evit blocarea postului)?
Trebuie intocmit si un referat in acest sens sau este suficienta decizia de incetare in baza articolului 95 alin. 4?
Avand in vedere ca in contractul de punere la dispozitie este stipulat la conditiile de refuzare a unui angajat urmatorul motiv "ca urmare a unei decizii de afaceri justificata, ce are ca efect modificarea caracteristicilor misiunii", l-as putea invoca pe acesta?Pentru ca nu cred ca e suficient de solid argumentul cum ca le-a incurcat activitatea. avand in vedere ca el a fost in medical....si atunci as putea spune ca isi restrang activitatea
Este suficienta decizia de incetare in continutul careia motivates in fapt Sa cuprinda argumentele utilizatorului de renuntare la salariat, prevederile din contractul de punere la dispozitie in care se incadreaza.
Daca angajatul va dori sa conteste decizia de incetare nu se va indrepta asupra utilizatorului firma client ,cu care nu s-a aflat in raporturi contractuale ,ci asupra angajatorului cu care are incheiat cim,respectiv agentul de munca temporara.
Avand in vedere argumentul invocat si motivat necorespunzator,in opinia mea de catre client are sanse sa castige angajatul !
Raspunderea incetarii nelegale a cim apartine angajatorului,in aceste conditii eu opinez ca inainte de a proceda la incetarea cim ar trebui solicitat prezentarea unei reale justificari cu argumente economice din partea clientului.