(se pare ca din greseala am postat peste mesajul initial asa ca am sa-l reiau pe scurt)
In urma cu 6 luni m-am angajat la o S.A. ca manager zonal vanzari, iar in urma cu 2 luni, impreuna cu ceilalti manageri zonali si cativa colegi din subordinea noastra am primit vestea desfiintarii posturilor. Mai nou, reprezentantilor de vanzari ramasi, le-a fost trimis un e-mail cu o decizie interna prin care li se aducea la cunostinta faptul ca daca in doua luni nu-si fac targetul vor fi dati afara pe motiv de necorespundere profesionala. Binenteles ca n-au vrut sa semneze, dar li s-a spus ca nici nu este nevoie de semnatura lor deoarece fiind o decizie interna oricum va fi pusa in aplica fie ca ei vor sau nu.
Pe 19 august, cand am mers sa rezolv cu fisa de lichidare, am intrebat de ce am primit numai avansul pe luna iulie si apoi n-am mai primit nimic, iar raspunsul a venit la fel de usor cum am pus intrebarea - "au fost pierderi"..de parca contractul de munca prevede asa ceva..
Ar trebui sa mai primesc lichidarea pe iulie, salariul pe august, comisionul din vanzari, contravaloarea zilelor de concediu neefectuat.. astept insa sa-mi vad intai semnata fisa de lichidare si decizia de incetare, dupa care trec la pasul urmator.
Simonne, in Codul muncii sunt reglementate aspectele cu privire la concedierile colective! Daca acele reglementari au fost incalcate de catre angajator cand a decis sa treaca la fapte, numai in instanta va puteti recastiga drepturile care v-au fost incalcate!
Conflict munca?
D
Buna ziua.
Lucrez la o firma de distributie a produselor. La nivel national suntem mai multi reprezentanti zonali, fiecare avand o arie de cateva judete care ... (vezi toată discuția)