Demisie functie de conducere-cand se poate angaja o alta persoana pe acel post?

Și cum facem cu organizarea de sine stătătoare, cu statul de funcții? În ipoteza în care în perioada de preaviz a demisionarului ar însemna să existe doi salariați încadrați pe aceeași funcție, lucru imposibil.

De unde se deduce imposibilitatea la care va referiti ?

Ce text de lege interzice asa ceva ?

codul muncii Art. 30. (1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz.
(2) Posturile vacante existente in statul de functii vor fi scoase la concurs, in raport cu necesitatile fiecarei unitati prevazute la alin. (1).
(3) In cazul in care la concursul organizat in vederea ocuparii unui post vacant nu s-au prezentat mai multi candidati, incadrarea in munca se face prin examen.
(4) Conditiile de organizare si modul de desfasurare a concursului/examenului se stabilesc prin regulament aprobat prin hotarare a Guvernului.
Hg 286/2011 Art. 1. — (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzator unei functii contractuale se face prin concurs sau examen, in limita posturilor vacante sau temporar vacante prevazute in statul de functii.
(2) In cazul in care la concursul organizat se prezinta un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.
Art. 2. — La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant poate participa orice persoana care indeplineste conditiile ...
Prin urmare, incadrarea se poate face numai pe un post vacant.
Pe de altă parte, organigrama și statul de funcții prevăd organizarea persoanei juridice cu un anumit nr de funcții, număr ce trebuie să coincidă cu nr de angajați, dacă toate posturile sunt ocupate. In sectorul public, o functie este bugetata o singură dată, cu un singur drept de natură salarială.

Nu scrie nicaieri ca este interzis sa se angajeze pe durata perioadei de proba ...si apoi sectorul privat , nu le sunt aplicabile textele prezentate de dvs. si nici in mesajul initial nu scrie ca este vorba despre o institutie bugetara.

Și in sectorul privat, dacă angajatorul are un stat de funcții, atunci pe o funcție nu poate fi angajat cu normă întreagă decât o singură persoană. În logica dvs, acest lucru ar trebui să fie posibil oricând, nefiind condiționat de preaviz, perioadă de probă, etc., căci nu e interzis de lege. Dacă o functie este ocupată, atunci nu pot angaja pe nimeni altcineva pe aceeași funcție.