Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca aditional
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 721 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca aditional
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca aditional

Buna seara. In urma cu un an am semnat un contract adițional la firma unde prevede specializarea mea in Germania plătind firma necesitățile, in schimb sa nu părăsesc firma timp de 2 ani altfel sa plătesc cheltuielile de 18 mi de euro.Este un paragraf unde prevede ca contractul devine nul dacă firma desface contractul de munca.intrebarea mea este dacă firma îmi va desface contractul pentru neprezentare la locul de munca ( 3 zile nemotivate) pot porni o judecată încât sa câștige procesul?
Răspunde Citează
8 mesaje
166 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:21, 6 Februarie 2017
Vezi răspuns
Contactează
Postati-ne acel paragraf sa vedem despre ce este vorba mai exact.
Răspunde Citează
[IMG][ link extern ] ]
Răspunde Citează
Contactează
Desfacerea disciplinara a c.i.m. este o situatie de concediere pentru motive care tin de persoana salariatului ... In acest caz, veti fi obligat la plata cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
Răspunde Citează
Dar pentru nemotivate firma încheie contractul de munca din inițiativa lor. Atunci mai pot fi dat in judecată?
Răspunde Citează
Contactează
Este vorba despre concediere pentru motive care tin de persoana salariatului, concedierea se face intotdeauna din initiativa angajatorului.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Clauza contractuala Laura15 Laura15 Angajatorul are voie sa introducă o clauza contractuala prin care sa ma oblige sa lucrez pentru el timp de 2 ani, sau, in cazul demisiei / concedierii sa ma ... (vezi toată discuția)
Contract obligatoriu durata minima 2 ani bogdanstanciu bogdanstanciu M-am angajat de curand la o firma de telecomunicatii si mi se impune semnarea unui contract de obligativitate sa raman in firma pentru o perioada de 2 ani ca ... (vezi toată discuția)
Demisia formulata corect Razvan1692 Razvan1692 Buna ziua, Mi-am depus demisia la vechiul loc de munca.dar formula pe care am folosit-o este \"doresc incetarea contractului de munca incepand cu data de ... (vezi toată discuția)