fisa post semnata, dar nu este semnat contractul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fisa post semnata, dar nu este semnat contractul de munca

Utilizator 12:59, 10 Septembrie 2009

Sunt incadrat informatician la un liceu (concurs 2006).
Am fost platit mereu pentru norma intreaga.
A fost negociata fisa postului fara a se semna contractul individual de munca. La semnare au incercat ca data sa fie anul 2006 (cand am dat concursul) iar fisa postului facea referire la contractul colectiv din anul scolar 2008-2009. Am corectat data negocierii fisei postului (anul 2009) si am precizat in scris ca nu am primit spre semnare contractul individual de munca. In acest moment am semnata fisa postului cu data (anul 2009) corectata dar nu am semnat contractul individual de munca. Ulterior semnarii fisei postului am primit contractul spre negociere. Am o copie xerox a acestui contract (pe 1/2 norma) si o copie xerox la un act aditional la el (de trecere la norma intreaga). Data de la care au dorit sa fie semnat era anul 2006 pentru contract si 2007 pentru act aditional. Am adus obiectii in sensul ca noi suntem in anul 2009 si nu semnez acte din urma cu 2 ani (erau si alte aspecte in contract care nu erau reale). Ce pot sa fac ca sa am si eu un contract de munca semnat legal (care contine date reale) ?

Răspunde Citează

47 mesaje

7230 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 06:00, 12 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 7

Pagina 9

Alte discuții în legătură

Legislatia muncii Buna ziua, in anul 1997 am fost angajata in invatamat ca laborant, in anul 2003 am facut un curs de analist programator ajutor si scoala a facut solicitare la ... (vezi toată discuția)

Reducere post informatician Sunt incadrat prin concurs ca informatician (anul 2006). In urma cu circa 5-7 luni, ajutorul programator debutant, care lucra cu mine in sala a depus demisia. ... (vezi toată discuția)

Pretentii daune morale Eu am facut un memoriu catre Inspectoratul scolar in care demascam faptul ca niste burse erau incasate de directoarea liceului , ca una dintre profesoare a ... (vezi toată discuția)

cnss Utilizator · Answer 1 · 2009-10-25 20:57:58

Intrebare.
In decizia de concediere:
"...concediere determinată de desfiintarea locului de muncă, conform art.65 alin.(1) din Legea 53/2003 (Codul Muncii)." apare referire la codul muncii.
In cazul meu se aplica codul muncii din 2003 sau cel din 2009 ?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-25 21:26:10

Consultant resurse umane 21:26, 25 Octombrie 2009

Si in 2003 si in 2009 exista acelasi Cod al muncii.

Răspunde Citează

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 3 · 2009-10-26 01:00:28

Avocat 01:00, 26 Octombrie 2009

Da, nu exista nicio deosebire sub acest aspect legal.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-10-26 06:37:21

cnss a scris:

Intrebare.
In decizia de concediere:
"...concediere determinată de desfiintarea locului de muncă, conform art.65 alin.(1) din Legea 53/2003 (Codul Muncii)." apare referire la codul muncii.
In cazul meu se aplica codul muncii din 2003 sau cel din 2009 ?

Se aplica prevederile actuale ale Codului Muncii.

cnss Utilizator · Answer 5 · 2009-11-03 06:32:41

Eveniment.
Am fost sunat pe mobil, de un inspector adjunct de la Inspectoratul Scolar.
A spus ca memoriul meu trimis la Inspectorat, era ratacit la un inspector care intre timp a fost schimbat.
Am fost chemat la Inspectorat in legatura cu memoriul.
Si asta dupa ce am primit decizia de concediere !!!!!