avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 928 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Actiune in instanta
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Actiune in instanta

Buna dimineata.In situatia cand drepturile salariale restante,pe care le ceri intr-o cerere de judecata,cuprind de ex.(salarii restante,sal.compensator,ore suplimentare,co neefectuat,spor vechime etc.) la obiectul actiunii se trece suma totala a acestora sau fiecare in parte ca capate de acuzare?Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:27, 9 Noiembrie 2009
Nu conteaza. Puteti sa le scrieti din nou. Eventual, puteti sa detaliati din ce sunt constituite sumele respective, pe luni.
Astazi am depus cererea de chemare in judecata a fostului angajator(litigiu munca), la Tribunalul de care apartin.Problema e ca nu am primit un numar de inregistrare pe exemplarul meu, dna judecator de serviciu afirmand ca nu e neaparata nevoie, deoarece in cel mult doua saptamani o sa primesc acasa citatia. Nefiind initiat in acest domeniu, de fapt astazi am fost pentru prima oara intr-un tribunal sau judecatorie, as vrea sa stiu daca e neaparat nevoie sa se dea numar de inregistrare
Si inca o intrebare: daca cererea nu este datata, are vreun inconvenient?
Multumesc
Buna ziua
Dupa primul termen de judecata, pe site-ul Tribunalului, la numarul meu de dosar se scrie-pt. lipsa aparare si pentru ca parata sa inainteze documentatia care a stat la baza emiterii deciziei de concediere-
Mentionez ca eu sunt reclamantul iar obiectul cererii mele- drepturi banesti.
In nici unul din capetele de cerere nu am cerut sa fie contestata decizia de concediere, doar drepturi salariale restante.
Are vreo relevanta aceasta documentatie ceruta de complet paratei in stabilirea drepturilor salariale restante cerute de mine?
Intrucat ati cerut un salariu compensatoriu pentru concediere, este normal ca instanta sa ceara dovada desfacerii contractului dvs prin concediere.
Intradevar, am cerut si un salariu compensator intr-unul dintre capete, iar alte trei capete au legatura cu concedierea, in sensul ca nu am primit lichidarea cu salariul pe preaviz, C.O. neefectuat, adeverinta stagiu somaj.
De fapt, nu vedeam legatura dintre aceasta documentatie ceruta si lichidarea drepturilor salariale in momentul incheierii cim mai ales prin prisma raspunsului I.T.M-ului, la sesizarea mea privind neachitarea acestora, citez:: angajatorul a indeplinit intocmai procedura legala prevazuta de disp. art. 65 C.M.
Sa inteleg faptul ca, aceasta documentatie inseamna, printre altele si dovada achitarii drepturilor salariale la data concedierii, compensarea C.O. neefectuat, dovada inmanarii adeverintei de somaj?
Multumesc

Alte discuții în legătură

Farmulare raspuns lilicrin lilicrin Cum se formuleaza raspunsul la o intampinare in care se solicita respingerea actiunii ca nefondata si obligarea reclamantei la plata cheltuielilor de judecata? (vezi toată discuția)
Intampinare lilicrin lilicrin Buna! As dori sa stiu daca poate oricine sa depuna intampinarea (sa o intocmeasca) sau este nevoie de un specialist? O firma X de la care am achizitionat 2 ... (vezi toată discuția)
Litigiu de munca Nina1 Nina1 Angajatorul a completat si semnat in numele meu cererea de demisie pe care a anexat-o la cererea de incetare a CIM.In prealabil a completat si semnat in numele ... (vezi toată discuția)