Angajat cu probleme ?

Buna ziua

Am si eu o intrebare va rog. Sunt proprietar la o firma de sisteme de securitate. De anul trecut am deschis un punct de lucru in alta localitate, si acum am decis sa angajam un manager separat pentru punctul de lucru (unde lucrau deja 5 oameni) care sa coordoneze activitatea. Din august 2009 a venit omul respectiv, insa avand 1 luna de proba, nu l-am angajat, trebuia acest lucru sa se intample din septembrie. Omul insa nu a adus hartiile necesare pentru angajre. Fiind la inceput in cadrul fimei noastre, pana luna trecuta l-am platit, i-am dat banii promisi ( va zic peste 2000 lei) insa acum aflu ca el isi cauta de lucru pe alta parte, fara sa ma anunte personal de nimic. Am fost socat de faptul ca i-am cerut niste rapoarte, el insa stand pe mess toata ziua - sotia mea a citit convorbirile lui, cand din rutina verifica pe toti), unde povesteste ce prost sunt eu cu firma mea, si ne face de tot rahatu - scuzati-ma pe expresie- ca si firma si personal si pe mine, desi suntem intr-un oras relativ mic, si conteaza mult parerea oammenilor. Eu personal am acordat o incredere enorma pentru omul acesta, m-am bazat pe experienta lui din anii trecuti, si chiar am cerut si refeinta. Au uitat sa ma anunte ca este in proces cu firma la care a lucrat anterior. Nu vreau sa fac nimic care nu ar fi legal, sau cu care el ar putea sa ma denunte, dar vreau sa-l dau afara din momentul in care ajung in biroul celelalt. Stiu domnilor ca nu suna prea frumos, dar nimeni si nici un angajat niciodata nu m-a enervat in halul acesta. Atat vreau sa va intreb daca pot face acest lucru fara sa aiba consecinte ( adica sa umblu la judecatorie dupa...). Sau cum pot proceda sa nu intram in belea, pentru ca pe restul de 15 angajati ii respect si nu vreau probleme la firma.
Va multumesc anticipat, si astept un raspuns cat de curand posibil.