Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog foarte frumos sa ma ajutati cu un raspuns !
In urma unui examen, 3 salariati au fost promovat
pe un grad profesional imediat superior.
Este vorba despre salariati - personal contractual
din cadrul institutiei noastre publice.
Ca urmare a promovarii, cei 3 salariati urmeaza
sa li se majoreze salariul si sa li se completeze Fisa postului
cu atributii suplimentare.
In cele 3 cazuri nu exista un alt post similar in organigrama
dupa care sa li se calculeze salariul salariatilor promovati ...
Practic, salariatilor promovati in grad superior,
de exemplu de la gradul I la gradul I A,
trebuie sa li se majoreze salariul
si sa li se completeze Fisa postului cu atributii suplimentare.
Or, cum nu mai avem nici un salariat in plata
care are gradul I A,
nu stim cum sa calculam salariul
salariatilor care au promovat de la gradul I la gradul I A.
Ce formula de calcul vom folosi ?
Ce prevederi legale vom folosi ?
In Legea 153 /2017 nu se spune nimic.
Inainte foloseam Legea 284, Legea 285, OUG 10/2008, ....,
or acum Noua Lege a salarizarii le-a abrogat pe toate ....
dar nu prezinta nici un mod de calcul,
nici un salariu /2017, ....
Va rugam din suflet sa ne ajutati cu niste sfaturi !
Va rog mult, mult, .... mult de tot sa imi spuneti daca:
- se pot aplica dispozitiile art.39 alin.2 si acum ?
retroactiv, de la 01.07.2017 ?
- acum, se vor mai putea cere drepturile in instanta ?
si ni se va recalcula salariile retroactiv, de la 01.07.2017 ?
sau de la data cand se face Cererea in instanta ?
- in Legea 153 /2017 nu se spune ca angajatorul
va emite Decizie de reincadrare ....
- in instanta se poate ataca Instiintarea de reincadrare ?
Instiintarea de reincadrare data salariatilor ce putere are ?
Dar cum se va proceda pentru diferentele de salariu
neaplatite de la 01.07.2017 salariatilor, diferente de bani
rezultate dintre salariul majorat ca urmare a reincadrarii
si salariul mai mic, avut anterior reincadrarii si aplicarii art.39 alin.2 in Legea 153 /2017 ?