Revenire din cic ,angajator care a desființat postul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revenire din cic ,angajator care a desființat postul

Utilizator 12:14, 16 Octombrie 2017

Buna ziua
As dori sa întreb dacă e normal că angajatorul sa mi fi desființat postul cat eram in cic și acum sa mi ofere un job sub calificarea studiile și experiența mea profesionala și cu salariu minim pe economie.adica vrea ca eu sa renunț la job.si daca as putea sa l dau in judecata având în vedere că firma mai are deschisa o societate cu care jonglează cu dessfiintarea sau înființarea posturilor pt a putea scăpa de unii angajati.as putea cere daune?salarii compensatorii?

Răspunde Citează

8 mesaje

371 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:14, 17 Octombrie 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incadrare salariu dupa intoarcerea din crestere copil Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind dreptul meu salarial la intoarcerea in cadrul companiei, dupa co de crestere copil. In cazul in care ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale Daca o angajata se intoarce din concediul de crestere copil are dreptul la indexarea salariului , deoarece cat a fost in concediu crestere copil nu s-a ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din cic inainte de implinerea a 2 ani a copilului Buna ziua, am dorit sa ma intorc mai repede din cic ( fetita implineste doi ani in septembrie), am vorbit la firma si mi s-a spus ca nu sunt obligati sa ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-17 09:30:53

Aratati-le celor de la ITM , Legea 202/2002 .

Legea 202/2002
art.10
....
(8) La încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creşterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă ori la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente, şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.
.....

art.37
(1) Constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă contravenţională de la 3.000 lei la 100.000 lei încălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. (1)-(4), art. 7 alin. (2), art. 8, art. 9 alin. (1), art. 10 alin. (1)-(4), (6), (8) şi (9), art. 11-22 şi art. 29.
.....
(3) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute de prezenta lege se fac de către:
a) Inspecţia Muncii, prin inspectorii de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă, în cazul contravenţiilor constând în încălcarea dispoziţiilor art. 7 alin. (2), art. 8, art. 9 alin. (1), art. 10 alin. (1)-(4), (6), (8) şi (9), art. 11-13, precum şi art. 29;
.....

Paula s. Utilizator · Answer 2 · 2017-10-17 22:14:50

Utilizator 22:14, 17 Octombrie 2017

Va mulțumesc mult.sa vad ce pot rezolva

Răspunde Citează