Patronul m-a pus să semnez două foi în alb cu explicația că sunt pentru concediu, dar mi-a făcut lichidarea. Avea voie să mă dea afară neanunțată?

Am fost angajata intr-un magazin de haine (second).
Pe contract aveam program de 6 ore, ( 09:30-15:30) salariu brut 1425,
Dar, eu in loc de 6 ore, stateam 9 si luam 1300 ron in mana.
Acuma recent, a vrut sa mai deschida dansul un magazin, si a cautat vanzatoare. A gasit pe o doamna, care a fost in proba la magazinul unde munceam eu, si a ramas ea in locul meu cu scuza sefului ca trebuie sa se adapteze cu magazinul si cu clientii. Pe mine vroind sa ma mute la celalalt magazin care vroia sa il deschida. Mi-a spus sa stau acasa, cateva zile, ca nu avea rost sa stam amandoua la acelasi magazin, punandu-ma in schimb sa imi scriu numele, data, si semnatura pe o foaia in alb.
Astazi, 29.10.2018 am mers sa imi iau salariul, si mi-a povestit ca a luat teapa cu spatiu etc. Mi-a spus sa mai stau o saptamana doua pana ce rezolva cu alt spatiu, punandu-ma din nou, sa semnez o foaie in alb cu numele si semnatura, cu scuza ca e pentru concediu in schimb dansul mi-a facut lichidarea.
Se poate face ceva in acest caz, avea voie si dreptul sa ma dea afara neanutata