Indemnizație de delegare și alocație de cazare pentru sectorul privat începând cu 01.01.2019. Mulțumesc.

...am inteles, e vorba de diurna, dar pentru cazare care e plafonul neimpozabil?

In lege nu exista asa ceva...citi mai sus prevederile din Codul fiscal care se refera la cazare.

Pentru suma primita ca diurna, nu trebuie documente justificative, indiferent ca firma respecta sau nu plafonul ci ceea ce depaseste plafonul este considerat venit salarial si se impoziteaza ca atare.

Cheltuielile de transport si cazare nu sunt plafonate prin lege ci trebuie justificate cu documente. Bineinteles, firma poate stabili anumite conditii, cum ar fi, de exemplu, transport feroviar la clasa a-II-a si cazare la hotel de 3 stele.

Hotărârea nr. 1860/2006 prevedea :
ART.26.

Conform ART 26 , persoana trimisă în delegare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de munca şi în care nu se poate înapoia la sfârşitul zilei de lucru are dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, pe baza documentelor justificative

Conform ART 28 , in situaţia în care personalul aflat în delegare nu se cazează în condiţiile prevăzute la art. 26, cheltuielile de cazare se compensează prin plata, pentru fiecare noapte, a sumei de 47Lei. (modificat cu Ordinul MFP nr. 60/2015- 21.01.15)

Intrebare
De la 01.01.2019 care va fi suma ce compenseaza cheltuielile de cazare?

HG 1860/2006 se aplica sectorului bugetar ... pentru sectorul privat nu este obligatorie.