Buna ziua! Va prezint următoarea situație. Acum sunt in CCC1 copilul are 1 an și 4 luni .Intre timp am rămas însărcinată și mai am 5 luni până nasc. Din păcate această sarcină este cu risc. Nu am voie sa fac efort deloc, trebuie sa stau întinsă în pat toată ziua. Cu copilul nu are cine sa stea . Părinți noștri sunt departe de noi. Iar la creșă dacă îl duc până trece acea perioadă de acomodare o sa dureze o lună sau două. Timp in care eu trebuie sa fac efort cu el. În situația de față credeți că soțul poate benefica de concediu că să poată sta cu copilul până la finalul acestei sarcini?
Nu au cum sa va prelungeasca dumnealor, primaria, contractul. Decat daca sunteti angajata dumnealor...
Poate se refereau la faptul ca angajatorul nu va poate concedia in perioada de sarcina, in perioada cat primiti indemnizatia pentru CCC cat si pe o perioada de 6 luni de la revenirea la locul de munca, dupa CCC.
Ce-i de la primărie se refereau la faptul că angajatorul meu este obligat prin lege ca după terminarea CCC1 să îmi prelungească încetarea contractului de muncă pentru încă doi ani pentru CCC2. Acum tot ce mă interesează este sa știu dacă pot ieși din CCC1 sa intre soțul în locul meu iar eu pentru a doua sarcina sa primesc concediu cu risc maternal...