Important!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Important!

Utilizator 20:16, 28 Martie 2019

Buna seara,
Numele meu este larisa,am 24 de ani si sunt insarcinata in 14 saptamani,mentionez ca lucrez in comert unde am o activitate de 3 ani neintrerupt...acuma cateva zile am fost la un consult de specialitate pentru femeile insarcinate,in urma consultului medicul specialist mi-a recomandat o adeverinta pentru prescurtarea programului de lucru la 6 ore deoarece este o sarcina cu risc!Firma unde lucrez ma respins total adeverinta pe fond ca,la ei nu se poate prescurta programul de lucru!Nelamurirea mea este :care sunt drepturile femeilor insarcinate la locul de munca?de ce la unele firme se aplica legea si la altele nu?

Răspunde Citează

3 mesaje

205 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:22, 29 Martie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, sunt angajata intr-un magazin de galerie unde lucram ... Buna ziua, sunt angajata intr-un magazin de galerie unde lucram de luni pana duminica chiar și 12 cu 12 ore. Sunt insarcinata in 15 săptămâni, am ... (vezi toată discuția)

Patronul nu ne respecta, ne considera sclavi . Lucrez la o firma de paza de un an si opt luni cu contract de munca . Eu banuind ca patronul cu mi plateste contributia la casa de pensii am fost la Casa ... (vezi toată discuția)

1 mai la muncă Buna ziua am si eu o intrebare lucrez angajată la o firmă si nu imi da liber pe data de 1 mai unde pot sa fac reclamație sa vina sa verifice un număr de ... (vezi toată discuția)

luminita29 Utilizator · Answer 1 · 2019-03-28 21:21:24

Utilizator 21:21, 28 Martie 2019

poate va ajuta acest link [ link extern ]

sau acest link www.avocatnet.ro/forum/discu...

Ultima modificare: Vineri, 29 Martie 2019

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-03-29 08:22:33

Drepturile mamelor la locul de munca: In ce conditii pot beneficia de protectia angajatorului?
www.avocatnet.ro/articol_365...

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.