Buna!
O persoana a fost angajata timp de peste 15 ani la acelasi angajator. In acest timp a beneficiat de un numar de mobil de la angajator (folosit de persoana si ca numar personal).
Dupa ce a fost demisa, angjatorul i-a blocat la operatorul de telefonie sim-ul si refuza sa-i transfere dreptul asupra numarul de telefon respectiv.
Exista vreo reglementare legala prin care angajatorul sa fie obligat sa predea numarul de telefon?
Este treaba companiei ce are si ce face cu ele...
Intrebam asta pentru ca ati amintit de uzucapiune...si pentru a beneficia de asta trebuie indeplinite anumite conditii.
În privința bunurilor mobile ce fac obiectul acțiunii în restituire împotriva terțului dobânditor, aplicabile sunt dispozițiile art. 935 - 936 noul C. civ., privind efectul posesiei de bună-credință, respectiv dispozițiile art. 939 - 940 noul C. civ. privind uzucapiunea mobiliară. [