Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In urma unui proces impotriva angajatorului am supus judecatii in 2012 trei perioade de munca pentru grupa 2; 1972-1977, 1977-1989, 1993-2001. In ultimele doua perioade activitatea s-a desfasurat la acelasi loc de munca. Sentinta data in acelasi an 2012, a fost de 70% gr.2 de munca pentru prima si ultima perioada. Intre timp au aparut 2 legi; legea 172/2016 si legea 127/2019 prin care angajatorul poate sa elibereze la cerere adeverinte in baza unor documente primare, verificabile din arhiva proprie. Cum angajatorul nu elibereaza adeverinta pentru ca nu mai are nici un document verificabil explicitat in cele doua legi, ma invita sa obtin o sentinta in instanta, va intreb;
Ma pot adresa instantei a doua oara pentru aceeasi perioada judecata in 2012 dupa ce 2 legi ulterioare imbunatateste dovedirea lucrului in gr.2 de munca?
Pe cel care a fost coleg cu mine si a obtinut grupa 100% in alt proces dar cu referinte aduse de pe la 5-6 sefi l-am convins. Sa vad ce zice al doilea. Dar daca punctajul total se majoreaza cu 10% cum este in legea 127/2019 as renunta la actiune. Ce obiectii ar putea sa puna instanta si sa nu-i accepte? Multumesc.