restructurare post cu angajament la stat

Sotul meu, functionar public, a facut niste cursuri specializate de 1 an de zile, cursuri finantate de catre stat si uniunea europeana si a semnat un angajament ca timp de 5 ani este obligat sa lucreze in administratie publica.
Buun, toate bune si frumoase, insa la anul cum suntem amenintati ca se fac restructurari, poate institutia angajatoare sa-l dea afara pe motiv ca se reduc cheltuielile publice? Daca exista obligatia lui de a lucra 5 ani in administratia publica, nu subzista si obligatia statului ca pe acceeasi perioada de timp sa-l tina angajat si sa se foloseasca de cunostiintele lui (in angajament nu se prevede ca statul ar avea o astfel de obligatie)? Ar merge o actiune bazata pe ceva de genul...eficienta banului public? Adica investesti intr-un om, ca apoi sa-l dai afara pe motiv ca reduci cheltuielile???