Forum Discuţii juridice Codul rutier, contravenţii şi ... Bună ziua!am probleme cu șefa mea. Mi a spus clar ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 661 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Codul rutier, contravenţii şi ... Bună ziua!am probleme cu șefa mea. Mi a spus clar ...
Pune o întrebare 162 întrebări azi, 56 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Codul rutier, contravenţii şi probleme conexe

Bună ziua!am probleme cu șefa mea. Mi a spus clar în față ...

Bună ziua!am probleme cu șefa mea. Mi a spus clar în față că nu mă suportă si mi a cerut să plec. Am refuzat deoarece mă intretin singură. Am avut discuții în urma diferențelor vizibile pe care ea mi le face de 2 ani și jumătate decand lucrez la ea. Este vorba despre o stație peco si ea e dealer. Am rugat-o frumos să mai echilibreze turele de noapte deoarece eu permanent am câte 2 ture in plus față de ceilalți colegi si de aici un adevărat război din partea ei.aseară am avut surpriza sa primesc un avertisment scris deoarece cu 3zile in urma a fost o eroare in sistem la carduri si s a produs o greșeală pe care mi a imputat o mie. Ideea e că atitudinea ei mă dezarmează complet. E limpede că nu mă suferă dar nu aș vrea să-mi pierd serviciul. Ce mă sfătuiți să fac?
Răspunde Citează
3 mesaje
85 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: inna72 , utilizator 15:54, 16 Ianuarie 2021
Vezi răspuns
Contactează
1. Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.

3. In speta, lasati-l pe angajator sa aiba initiativa incetarii c.i.m.,dupa care veti actiona in consecinta.
Răspunde Citează
Mulțumesc frumos
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere din cauza ca refuz sa lucrez singura noaptea? myhapui myhapui Buna ziua,luna viitoare urmeaza sa ma intorc la serviciu din concediu de crestere copil.Lucrez la o statie peco unde se lucreaza si noaptea,pe tura de noapte ... (vezi toată discuția)
Impunere note interne alinushaali alinushaali buna seara, lucrez la o societate de cativa ani buni, se lucreaza in 2 ture, cu o gestiune destul de mare. ni s-a impus o nota interna prin care noi trebuie sa ... (vezi toată discuția)
Obligat sa mi fac card pentru salariu ! androidu androidu Nu inteleg de ce angajatorul ma obliga sa mi faca card pentru salariu, atita timp cit nu este data o LEGE care sa oblige angajatul sa i se puna salariul pe ... (vezi toată discuția)