avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 528 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am fost angajata într-un hotel cu funcția camerista ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am fost angajata într-un hotel cu funcția camerista din cauza ...

Am fost angajata într-un hotel cu funcția camerista din cauza stresului etc nu am mai rezistat stresului si miam dat demisia la zi neștiind ca angajatorul mia facut contract cu clauză in cazul in care plec sa lucrez 15 zile de preaviz. Eu nefiind atenta si neștiind ce înseamnă acest contract cu clauza nu am stat in acel preaviz. Într-un final ma dat in judecata înștiințării care mi-au fost trimise pe adresa din buletin eu fiind in divort aveam adresa fostului soț care nu mia spus de aceste înștiințări cand am aflat despre acestea era prea târziu am de plătit despăgubirii hotelului in valoare de 5700 . Am poprire pe cont in momentul de fata sunt in concediu creștere copil. Întrebarea mea este dacă se poate prescrie aceasta suma si dupa cat timp se prescrie și ce pot face? dupa ce incep munca imi vor popri salariul ?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:10, 18 Februarie 2021
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Aveți dreptate, clauza se referă doar la preaviz.
Am omis acest răspuns:
Despăgubiri pentru ca hotelul a avut de suferit ăsta a fost răspunsul deoarece toate angajatele au plecat am rămas doar eu si încă o colega in tot hotelul de 40 camere, eu anunțând ca in felul acesta nu mai rezist. Doamna patroana hotelului ne ridica si de la pauza de masă ne incuia usa cu soluțiile de curățare cu motivul sa nu se fure si multe si multe altele de nesuportat am preferat sa plec dar ea a fost cu un picior înaintea mea făcând rău ma dat in judecata si cu cheltuieli de judecata cheltuielile executorul este aceasta suma


Păcat că nu s-a putut apăra.
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
offtopic

Se pare ca lipsa de aparare s-a datorat si fostului soț , la adresa caruia s-a purtat corespondenta procesuala (!?) ...... Intr-adevar, putem ridica multe semne de intrebare cu acest litigiu ,...
Ultima modificare: Duminică, 14 Februarie 2021
Cornel Vasile, Consilier juridic
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Daca are poprire deja pe conturi inseamna ca deja e inceputa executarea silita si nu mai este relevantă prescripția.
Angajatorul are obligatia sa va inmaneze CIM (contractul individual de munca) inaintea datei de incepere efectiva a lucrului. Aveti aceasta dovada de inmanare a CIM ?
Chiar si asa, demersurile au fost facute, faptul ca nu v-ati aparat, sau ca citatiile au fost transmise pe adresa sotului, in acest moment nu mai sunt relevante.
Incercati ca pe viitor sa ramaneti in preaviz, sau sa plecati cu acordul partilor.
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Buna ziua,

Indemnizatia de crestere si ingrijire a copilului cu varsta de pana la doi ani nu reprezinta un venit urmaribil.

Insa, de indata ce veti relua activitatea profesionala, venitul din munca va fi urmarit.

Este posibilitatea sa ajungeti un acord cu fostul angajator, desi, in acest stadiu, sansele sunt infime.


Alte discuții în legătură

Pensie alimentara danimaria99 danimaria99 din luna noiembrie fostul sot a dus la noul servici actlele necesare ptr a-mi livra firma respectiva banii dar nici in prezent nu am primit nimic mentionez ca ... (vezi toată discuția)
Executare silita dupa aproximativ 6-7 ani doriana83 doriana83 Buna seara , va deranjez in legatura cu un subiect mai delicat . am avut niste credite de consum , adica achizitionare bunuri de la cetelem , si un credit la ... (vezi toată discuția)
Neînțelegere foști soți victornelea victornelea Bună ziua ! Am o problemă. Prietenei mele (viitoarea mea soție) încă îi vin acasă plicuri pe numele fostului soț, plicuri cu datorii de la bănci și ... (vezi toată discuția)