Buna seara! Ma confrunt cu urmatoarea situatie la munca:sunt ...

Buna seara!
Ma confrunt cu urmatoarea situatie la munca:sunt insarcinata in 18 sapt si am solicitat reducerea programului de munca cu 1/4,drept pentru care mi s-a cerut concediu medical cu codul 10 pentru cele 2 ore de munca explicatia fiind(sunt platita din Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate. .Vreau sa stiu daca acest lucru este legal?Eu stiu ca exista legea 96/2003 art 13 in care este specificat acest lucru:"În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menținerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale.
(la 25-06-2015, Art. 13 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 154 din 18 iunie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 445 din 22 iunie 2015.)".Multumesc!