Inseamna ca te plimbi cu potentialul angajat in zona unde este viitorul loc de munca si vezi cum se descurca acolo
In concluzie, in mod corect a stabilit instanta de fond ca in speta sunt incidente dispozitiile art. 31 din Codul muncii, in sensul ca proba de lucru se poate efectua numai in perioada de proba, deci cu incheierea unui contract individual de munca,
~ final discuție ~