Salut tuturor . Cu respect ,as dori si eu un sfat. Am lucrat la o firma nationala cu sediul in Bucuresti.Postul care trebuia sa il ocup dupa interviu era la un departament,cu un anumit cod si un anumit salariu.Dupa aproximativ 5 luni am fost mutat la un altdepartament fara a mi se modifica codul de angajare si salariu care era cu cel putin 50% mai mare la noua activitate, ramanand tot in departamentul vechi si pe vechia organigrama. In decursul a 2 Ani am tot facut sesizari la nivel de conducere pentru modificare acestor date .
Acest lucru nu sa intamplat iar in prezent am primit decizie ca acel post pe care inca mai figurez sa desfintat .Ce se mai poate face ? Diferenta de salariu se mai poate recupera?
#-o