Buna ziua, Vreau sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Vreau sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea ...

Utilizator 21:57, 2 Octombrie 2021

Buna ziua,
Vreau sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie. Sunt angajata in privat pe perioada nedeterminata si din 13 septembrie pana pe 1 octombrie detin si functie de profesor cu plata la ora. Dupa sustinerea unei probe in cadrul unitatii de invatamant voi primi incadrare de la INspectorat cu perioada 1.10-31.08.2022. Vreau sa ma ajutati cu un raspuns. Din institutia privata mi se spune ca ma pot loga cand pot insa contractul este totusi pe 8 ore. Cat este de legala aceasta situatie? Imi poate afecta incadrarea in invatamant? Mentionez ca sunt in preaviz de luni, 4.10 pana pe 15.10 cand am convenit sa fie ultima zi de munca.

Răspunde Citează

3 mesaje

130 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:11, 3 Octombrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajarea unui cadru didactic in invatamantul privat Cum poate fi angajat (cu cate ore) in invatamantul privat (gradinita, after school) un cadru didactic care lucreaza in invatamantul de stat cu norma intreaga? (vezi toată discuția)

2 contracte de munca Buna ziua, Sunt angajata cu contract de munca 8 h/zi la o firma privata iar incepand cu 1 septembrie mi-am luat 10 h/saptamana in invatamant, ca profesor. ... (vezi toată discuția)

Angajare la stat pe 2 posturi pe perioadă nedeterminată Bună seara. Am următoarea situație și întrebare: O persoană care este profesor titular în învățământ (angajat pe perioadă nedeterminată) ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2021-10-02 22:12:33

La modul general nu ar trebui sa aveti vreo problema cu logarea si cu timpul de munca,
insa la modul particular nu stim noi care sunt regulamentele interne la care va supuneti in concret.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-10-03 07:11:23

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial.