suntem mai multi angajati pe aceeasi functie si patronul face diferente de orar si atributii netrecute in fisa postului intre noi,
pe unii ii favorizeaza cu orar normal pe altii cu orar care se termina la ora 18(teoretic,ca practic se termina la 18.30-19.30,dupa necesitatile firmei);
pe unii cu atributii inscrise in fisa postului,pe altii cu atributii suplimentare,neinscrise in fisa postului,la salarii egale,presupun.
e legal ce face patronul?daca nu,ce se poate face ca fiecare angajat sa "beneficieze",prin rotatie macar,de postul cu orar si atributii dezavantajoase?
Angajatorul are voie sa bage atributii in plus care nu au legatura cu fisa postului si cu functia angajatului in mod discriminatoriu,la unul da si la altul nu?Si sa modifice programul de lucru la un singur angajat din mai multi cu aceeasi functie si atributii?
Nu e vorba de munca in ture ci de programe paralele,decalate
În general programul de muncă trebuie sa fie același pentru toți cu excepția situației în care angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
Drepturi
a1h4
Am si eu nevoie de un raspuns.Cum ne putem apara in fata deciziilor angajatorilor?
Astazi de exemplu printre usi ne zice patronul mie si colegei mele ca ne ... (vezi toată discuția)