REVISAL 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL 2010

Utilizator 23:39, 2 Februarie 2010

Ave tuturor,
Va retin atentia asupra urmatoarei probleme dorind, bineinteles un sfat.

HG 37/2010 modifica HG 161/2006:
“Art. 4 (1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat”.

Intrebari:
1. REVISAL poate fi trimis fara numarul CIM dat de ITM si trimis, corectat, ulterior?
2. Aveti alta solutie pentru a trimite REVISAL la timp si corect exceptand inregistrarea CIM la ITM?

As dori, daca sunteti amabili si baza legala

Multumesc frumos

Răspunde Citează

65 mesaje

21576 vizualizări

17 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 07:55, 15 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Revisal Am infiintat o SRL si nu stiu cand se transmite revisalul lunar sau numai cand sunt modificari.Multumesc (vezi toată discuția)

Inregistrare contract de munca Care este termenul de inregistrare a unui contract individual de munca la ITM ? Toate unitatile sunt obligate sa inregistreze aceste contracte la ITM ? (vezi toată discuția)

Semnez cim, vreau sa stiu termenul limita cand angajatorul este obligat sa-l inregistreze dupa ce semnam cim, care este termenul de depunere de catre angajator al acestuia la itm? (vezi toată discuția)

sara mihu Utilizator · Answer 1 · 2011-01-05 22:00:47

cat este pana la urma salariul minim pe economie incepand cu 01.01.2011?am citit 700, dar si 670????si legat de carnetele de munca, de la 01.01.2011 se mai fac inscrisuri in carnete de catre itm sau de cei care tin carnetele la firma?se trec noile modificari de salariu ?itm-ul mai primeste acte aditionale cu modificari?cum procedam?

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-01-08 18:07:48

Nu va agitati.
Salariul minim pe economie este 670 lei.
Cand se va inregistra CCMUNN atunci el va fi de 700 lei.
Modificarile salariale ce implica minimul pe economie se fac prin decizie, nu act aditional.
Ele nu se mai inregistreaza la ITM.
Ultimele inscrisuri din cartea de munca sunt la 31.12.2010. Vedeti putin si Comunicatul ITM pe care il gasiti aici pe site, in "Documente utile".
Spor la treaba.

:offtopic:

Mi s-a indeplinit visul!!!:love2:....Nu mai fac naveta la ITM :thumbup:

leuca_luminita Utilizator · Answer 3 · 2011-01-08 19:03:29

namiru a scris:

Nu va agitati.
Salariul minim pe economie este 670 lei.
Cand se va inregistra CCMUNN atunci el va fi de 700 lei.
Modificarile salariale ce implica minimul pe economie se fac prin decizie, nu act aditional.
Ele nu se mai inregistreaza la ITM.
Ultimele inscrisuri din cartea de munca sunt la 31.12.2010. Vedeti putin si Comunicatul ITM pe care il gasiti aici pe site, in "Documente utile".
Spor la treaba.

:offtopic:

Mi s-a indeplinit visul!!!:love2:....Nu mai fac naveta la ITM :thumbup:

Sa inteleg ca acum ridic salariile la 670 iar dupa ce se inregistreaza CCMUNN fac alta marire la 700? tot cu 01.01.2011?

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-01-08 20:19:35

Daca CCMUNN nu este inregistrat nici pana la aceasta data nu vad de ce si-ar produce efectele pentru trecut.
Deocamdata nu este baza legala pentru un salariu de 700 lei.
Ceea ce trebuie aplicat acum este ordonanta cu salariul minim de 670 lei.
Corect ar fi ca in termen de 5 zile sa aplicam modificarea, nu? tot legea spune....
Ar trebui sa nu ne grabim, sa mai asteptam totusi.

leuca_luminita Utilizator · Answer 5 · 2011-01-09 00:54:06

namiru a scris:

Daca CCMUNN nu este inregistrat nici pana la aceasta data nu vad de ce si-ar produce efectele pentru trecut.
Deocamdata nu este baza legala pentru un salariu de 700 lei.
Ceea ce trebuie aplicat acum este ordonanta cu salariul minim de 670 lei.
Corect ar fi ca in termen de 5 zile sa aplicam modificarea, nu? tot legea spune....
Ar trebui sa nu ne grabim, sa mai asteptam totusi.

Pai asa prevede CCMUNN la art. 108" semnat astazi 17.12.2010 si produce efecte incepand cu data de 01.01.2011"