REVISAL 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL 2010

Utilizator 23:39, 2 Februarie 2010

Ave tuturor,
Va retin atentia asupra urmatoarei probleme dorind, bineinteles un sfat.

HG 37/2010 modifica HG 161/2006:
“Art. 4 (1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat”.

Intrebari:
1. REVISAL poate fi trimis fara numarul CIM dat de ITM si trimis, corectat, ulterior?
2. Aveti alta solutie pentru a trimite REVISAL la timp si corect exceptand inregistrarea CIM la ITM?

As dori, daca sunteti amabili si baza legala

Multumesc frumos

Răspunde Citează

65 mesaje

21574 vizualizări

17 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 07:55, 15 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 7

Pagina 9

Alte discuții în legătură

Revisal Am infiintat o SRL si nu stiu cand se transmite revisalul lunar sau numai cand sunt modificari.Multumesc (vezi toată discuția)

Inregistrare contract de munca Care este termenul de inregistrare a unui contract individual de munca la ITM ? Toate unitatile sunt obligate sa inregistreze aceste contracte la ITM ? (vezi toată discuția)

Semnez cim, vreau sa stiu termenul limita cand angajatorul este obligat sa-l inregistreze dupa ce semnam cim, care este termenul de depunere de catre angajator al acestuia la itm? (vezi toată discuția)

sara mihu Utilizator · Answer 1 · 2011-01-26 18:03:03

multumesc frumos pt raspuns, dar este o problema majora daca am transmis si in week-end????adica la un control poate vedea cineva transmisia in zilele de samb si dum?se poate lua de angajator pt asa ceva?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-01-26 18:05:58

Inspectorii ITM pot vedea cu cate zile intarziere s-au depus datele prin REVISAL fata de termenul legal prevazut pentru transmiterea datelor.
Se pot lua de acest lucru.

sara mihu Utilizator · Answer 3 · 2011-01-27 20:18:10

daca am o incetare in revisal cu data de 31.12.2010 , dar persoana este totusi platita cu aceasta data, o pot opera cu data de 31????ca m-am gandit,... daca operez plecare cu 01.01.2011 programul saga imi ia in calcul si ziua de 01 ianuarie si pe 1 persoana nu a mai venit.31 a fost ulitma zi de prezentare la munca si ii pun incetare tot cu 31?este corect?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-01-28 07:24:11

Consilier juridic 07:24, 28 Ianuarie 2011

Daca incetarea este cu 31.12.2010, atunci transmiterea REVISAL-ului trebuie sa se faca in aceasta zi, potrivit HG nr.161/2006.

Răspunde Citează

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-01-28 09:50:51

sara mihu a scris:

daca am o incetare in revisal cu data de 31.12.2010 , dar persoana este totusi platita cu aceasta data, o pot opera cu data de 31????ca m-am gandit,... daca operez plecare cu 01.01.2011 programul saga imi ia in calcul si ziua de 01 ianuarie si pe 1 persoana nu a mai venit.31 a fost ulitma zi de prezentare la munca si ii pun incetare tot cu 31?este corect?

Da, e corect incetare cu 31.12. Daca ar fi plecat la alt angajator, ar fi angajat-o cu 01.01,