ce trebuie sa contina decizia de concediere conform art.61 lit.a din codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ce trebuie sa contina decizia de concediere conform art.61 lit.a din codul muncii

Utilizator 19:24, 24 Februarie 2010

Ce trebuie sa contina decizia de incetare a CIM conform art.61 lit a din Codul muncii?

Răspunde Citează

2 mesaje

1095 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:36, 24 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie de sanctionare disciplinara cu avertisment scris Sunt angajata unei companii nationale si mi s-a facut raport de sanctionare cu avertisment scris. As dori sa intreb daca in urma cercetarii disciplinare la ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna ziua In urma unor sesizari itm privind comportamentul abuziv al administratorului in relatiile de munca, acesta tot abuziv mi a desfacut cm>:\">M a ... (vezi toată discuția)

Decizie art 61 lit a cm - desfacere contract munca va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta : daca managerul de la resurse umane avea dreptul conform legislatiei in vigoare sa semneze in locul presedintelui ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-24 19:36:44

Sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;
b) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil, care au fost încălcate de salariat;
c) motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute la art. 267 alin. (3), nu a fost efectuată cercetarea;
d) temeiul de drept în baza căruia sancţiunea disciplinară se aplică;
e) termenul în care sancţiunea poate fi contestată;
f) instanţa competentă la care sancţiunea poate fi contestată.