ACCES PREMIUM

Concedii și indemnizații la care au dreptul salariații părinți în 2024

Legislația prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav (unde avem modificări recente), iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu copilul la doctor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noutăți importante pentru angajatori în materia concediului de creștere

În decembrie 2022, reglementarea privind concediul de creștere a copilului (CCC) primea un set de modificări importante. Printre altele, apărea în discuție o notificare de intrare în concediu, dublarea perioadei de concediu pentru celălalt părinte, dar și două aspecte esențiale în privința celor care se întorc la muncă din perioadele de îngrijire a copilului. Acum că au fost oficializate și normele de punere în aplicare pentru modificările publicate anul trecut în materia CCC, prevederile ordonanței au intrat în sfârșit în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Confirmare oficială: Dublarea duratei concediului de acomodare se aplică și concediilor în derulare la data de 2 aprilie. Noi cereri trebuie depuse de beneficiari însă

Din legea care a dublat durata concediului de acomodare, începând cu data de 2 aprilie, nu mai aflăm nimic altceva în afară de modificarea duratei. La data când legea a intrat în vigoare erau în derulare însă concedii de acomodare încuviințate în baza unei legi care prevedea o durată de un an. În lipsa unor prevederi care să prelungească în mod expres aceste concedii, a apărut, desigur, întrebarea: dublarea perioadei le va profita și celor care deja sunt în concediu de acomodare? Azi am primit și răspunsul oficial privind concediile în derulare la data de 2 aprilie, pe care îl regăsiți atașat acestui articol: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Scurtă comparație între concediul de creștere și concediul de acomodare: condiții, indemnizații și protecția la locul de muncă

În mare, ca urmare a dublării duratei concediului de acomodare, acesta se aseamănă tot mai mult cu concediul de creștere în ceea ce privește premisele de obținere, limitele indemnizațiilor și alte condiții aplicabile. Ambii beneficiari pot obține cam aceleași venituri în paralel cu indemnizația, iar protecția la locul de muncă este similară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și cei care se întorc din concediul de acomodare pot cere, mai nou, stimulent de inserție

Printr-o completare a ordonanței privind concediile de creștere, adoptatorii sunt enumerați printre cei care pot cere stimulentul de inserție atunci când se întorc la activitatea profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de acomodare 2023: În ce condiții poate fi acordat și care sunt veniturile la care are dreptul adoptatorul

Ca urmare a recentelor modificări, concediul de acomodare poate fi cerut de adoptatori pentru o perioadă de până la doi ani, adică dublul perioadei maxime prevăzute până acum de Legea adopției. Din multe puncte de vedere, concediul de acomodare este similar cu cel de creștere a copilului, angajatorii fiind obligați în ambele cazuri să încuviințeze dreptul salariaților la acest concediu, precum și să nu dispună concedierea nelegală a angajatului pe perioada concediului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Adopția copiilor: Durata concediului de acomodare, dublată oficial

Concediul de care beneficiază persoanele care adoptă un copil va avea, de duminică, o durată mai mare decât în prezent, potrivit unei legi publicate joi în Monitorul Oficial. Mai exact, durata concediului de acomodare crește de la un an, cât este în prezent, la doi ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiectul prin care se dorea să se acorde o indemnizație de acomodare mai mare persoanelor singure care adoptau un copil, respins definitiv

O propunere legislativă prin care se dorea stabilirea unei indemnizații mai mari pentru concediul de acomodare acordat persoanelor singure care adoptă un copil a fost respins definitiv astăzi de deputați. Inițiativa data din vara lui 2019, iar între timp legislatia în domeniu a suferit deja modificările pe care proiectul de lege voia să le aducă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua femeii 2022: Drepturile salariatelor la locul de muncă

Femeia este considerată ca fiind “sexul slab”, însă nimic din ceea ce poate face o femeie nu poate fi numit slab, fie că vorbim despre viaţa personală sau de cea profesională. Din cauza acestei preconcepţii legate de “sexul slab”, multe femei, gravide şi mame se confruntă cu discriminare la locul de muncă, fie în comparaţie cu bărbaţii, fie cu alte salariate din aceeaşi firmă. În contextul Zilei Internaţionale a Femeii, redacţia noastră a realizat o sinteză a celor mai importante drepturi pe care salariatele le au la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul adopției 2022

11 lucruri pe care trebuie să le știe cei ce vor să adopte copii în acest an

Legislația privind adopția copiilor a suferit, din 2020 până în prezent, mai multe schimbări, unele dintre ele vizând prelungirea valabilității unor acte folosite în procedurile de adopție, modificarea modelelor acestora sau a modului de calcul al indemnizației pentru concediul de acomodare și posibilitatea cumulării acesteia cu alte venituri. Potrivit datelor furnizate de autorități, în 2021 au fost adoptați mai mulți copii decât în anteriorul an. Citește articolul