ACCES GRATUIT

Reminder Valabilitatea cardului european de sănătate s-a dublat azi și este de doi ani

Perioada de valabilitate a cardului european de sănătate este, începând de astăzi, de doi ani. Măsura prelungirii valabilității documentului ce poate fi folosit, în caz de ședere temporară într-un stat membru al Uniunii Europene (UE), de către persoanele asigurate în țara noastră a fost luată pentru a alinia valabilitatea documentelor emise în România cu cea a documentelor emise în alte state comunitare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația unică: Prelungirea depunerii îi avantajează pe cei care pierdeau asigurarea la sănătate după 15 martie

Cei care nu mai aveau de gând să depună declarația unică pentru estimarea pe 2019 sau care estimau venituri pentru anul curent sub plafonul legal ar fi pierdut, după 15 martie 2019, calitatea de asigurat în sistemul de sănătate dobândită prin depunerea declarației în 2018. Doar că, prelungindu-se termenul acestei declarații cu câteva luni bune, se prelungește și asigurarea la sănătate, cu toate că unii dintre acești asigurați nu vor ajunge să contribuie deloc pentru 2019. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Asigurarea la sănătate prin declarația unică mai e valabilă până vinerea viitoare, dacă nu se depune declarația pe 2019

Printr-o ordonanță de urgență adoptată anul trecut s-a stabilit ca asigurarea la sănătate în sistemul public dobândită prin depunerea declarației unice să fie valabilă până la următorul termen de depunere a declarației unice, adică până la 15 martie, excepție făcând cei care nu obțin venituri și se asigură voluntar la sănătate. Cum termenul de depunere a declarației pe 2019 se apropie, cei care nu o depun vor pierde asigurarea dobândită de anul trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE 19 întrebări și răspunsuri despre taxele salariale reduse și salariul minim din construcții

Timp de zece ani, între 2019 și 2028, angajatorii din domeniul construcțiilor beneficiază, în anumite condiții, de taxe salariale reduse pentru propriii angajați, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 114/2018. Totodată, în acest domeniu se aplică și un salariu minim diferențiat. Însă, din moment ce prevederile au adus numeroase nelămuriri în rândul firmelor, am pregătit azi 19 întrebări relevante și răspunsuri succinte la acestea, mai ales pentru că luni este termenul-limită pentru prima declarare și plată a taxelor reduse. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Taxele salariale reduse pentru construcții se declară de luna asta, dar normele de aplicare n-au fost oficializate încă

În domeniul construcțiilor, anul 2019 aduce o reducere considerabilă a poverii fiscale pe care o au angajatorii cu salariile pe care le plătesc. Concret, februarie 2019 este prima lună în care se achită taxele salariale reduse pentru angajații din construcții, pentru veniturile aferente lunii ianuarie 2019. Totuși, angajatorii trebuie să aștepte atât modificarea formularului 112, cât și normele pentru aplicarea efectivă a taxelor salariale reduse. Autoritățile n-au rezolvat încă aceste două probleme, deși mai sunt doar două săptămâni în care angajatorii trebuie să se lămurească dacă li se aplică facilitățile fiscale sau nu și să transmită declarația 112. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul contribuțiilor: Din 2019, statul nu mai compensează parțial CASS-ul pentru IT-iști

Din moment ce a fost pus în aplicare în ianuarie 2018, transferul contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) va fi păstrat în continuare, spune un partener al Deloitte România, care a precizat că sunt șanse minime ca Guvernul să revină la situația existentă până la finele anului 2017. Totodată, asta înseamnă că angajatorii din domeniul IT pot avea costuri salariale mărite din ianuarie 2019, deoarece statul nu-i mai ajută cu compensarea parțială a CASS-ului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dividende 2019. Dacă ești salariat, datorezi CASS suplimentar pentru dividende?

Persoanele fizice care încasează bani din dividende datorează la stat impozit pe venit și, în anumite condiții, contribuția la sănătate (CASS), conform Codului fiscal. Însă lucrurile se complică puțin dacă o persoană fizică încasează dividende și în același timp este salariată la un angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Primăriile ajută persoanele fizice la completarea și depunerea declarației unice, acolo unde nu sunt unități fiscale

În perioada 15 ianuarie - 15 martie 2019, persoanele fizice care obțin venituri independente pot să ceară ajutorul autorităților locale la completarea și depunerea declarației unice pentru stabilirea taxelor datorate la stat, conform legislației în vigoare. Totuși, opțiunea este disponibilă doar celor care n-au o unitate a Fiscului în oraș. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Unele firme trebuie să monitorizeze lunar cifra de afaceri, pentru a putea aplica taxele salariale reduse

Companiile care desfășoară activitate și în alte domenii decât în cel al construcțiilor trebuie să monitorizeze lunar cifra de afaceri, avertizează specialiștii EY România. De ce? Pentru că o anumită condiție impusă de Guvern, pentru ca angajatorii să beneficieze de o povară fiscală redusă cu plata salariilor, are legătură cu cifra de afaceri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA vs. salariat 2019: Cine are cea mai avantajoasă taxare a veniturilor în acest an

Taxarea veniturilor lunare obținute de salariați și de persoanele fizice autorizate (PFA) diferă în anul 2019, conform legislației fiscale. Luând exemplul unui venit brut lunar de 3.000 de lei, pentru care ambele categorii de persoane datorează contribuția la pensii (CAS), contribuția la sănătate (CASS) și impozitul pe venit, una dintre situații este mai avantajoasă decât cealaltă. Citește articolul