avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 633 soluții astăzi
Acasă Subiect: GDPR
Subiect: GDPR
ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea angajatorilor pentru GDPR, pasul cinci: Verifică dacă transmiți date personale în afara țării

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
12 Aprilie 2018 | 0 | 3215 | Timp de citire: 2 min.

Continuăm seria articolelor de pregătire a angajatorilor pentru respectarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) cu pasul al cincilea. Mai exact, vorbim despre verificarea existenței unor transmiteri de date personale în afara României. GDPR se va aplica țării noastre, în mod direct, din 25 mai 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul patru: Împuterniciții angajatorului respectă legea?

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
12 Aprilie 2018 | 0 | 2855 | Timp de citire: 2 min.

Asigurarea faptului că furnizorii de servicii cărora un angajator le comunică datele propriilor salariați respectă legea este al patrulea pas de urmat pentru pregătirea aplicării noii legislații de protecție a datelor personale. Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) se va aplica, inclusiv firmelor din România, începând cu data de 25 mai 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din mai 2018, firmele trebuie să țină o evidență a prelucrărilor de date personale

Alexandru Boiciuc în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Aprilie 2018 | 1 | 30654 | Timp de citire: 1 min.

Companiile mari ce prelucrează date personale, dar și cele mici, atunci când datele prelucrate sunt sensibile, vor trebui să țină o evidență strictă a acestor activități, conform unui regulament european ce se va aplica, începând din mai 2018, și în România. Practic, începând de luna viitoare, România și celelalte state membre ale Uniunii Europene vor avea un cadru legal unic în materie de prelucrare a datelor personale, reglementările naționale folosite până acum urmând să iasă din vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul trei: Verifică temeiul legal pentru prelucrarea datelor salariaților

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
11 Aprilie 2018 | 0 | 7432 | Timp de citire: 2 min.

După ce urmează primii doi pași ai pregătirii pentru aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), ce se va aplica din mai 2018 și firmelor autohtone, angajatorii ar trebui să verifice temeiul legal pentru prelucrările de date personale pe care le fac. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul doi: Stabilește de ce folosești datele salariaților și vezi dacă nu aduni prea multe

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
11 Aprilie 2018 | 0 | 6895 | Timp de citire: 1 min.

Aproape orice angajator din România este vizat de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce se va aplica din mai 2018 și firmelor autohtone. În acest sens, după ce au parcurs primul pas și au identificat ce date personale colectează și utilizează, angajatorii ar trebui să stabilească în ce scopuri folosesc aceste date și să verifice dacă nu cumva colectează mai multe date decât au nevoie pentru îndeplinirea scopurilor respective. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Despre profilarea clienților și de ce numirea unui DPO va fi obligatorie pentru activitatea asta

Alexandru Boiciuc în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Aprilie 2018 | 1 | 10621 | Timp de citire: 3 min.

Firmele care își profilează clienții pe scară largă vor fi obligate să aibă, începând din mai 2018, un responsabil cu protecția datelor („data protection officer” sau DPO, pe scurt), conform unui regulament european. Profilarea este, de exemplu, acea activitate pe care o companie o poate face automat pentru a oferi clienților săi oferte personalizate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea angajatorilor pentru GDPR, primul pas: Analizează ce date personale ale salariaților folosești zilnic

Schoenherr și Asociații în Resurse umane
10 Aprilie 2018 | 0 | 27327 | Timp de citire: 1 min.

Toți angajatorii din România procesează datele personale ale propriilor salariați. Însă nu toți știu însă că asta înseamnă că Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce va intra în vigoare în mai 2018, li se va aplica în mod direct. Dacă nu vor ține cont de noile reguli, angajatorii se vor expune riscului unor amenzi enorme. Din acest motiv, îți prezentăm zilnic pașii de urmat pentru a te pregăti de aplicarea GDPR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE DPO-ul poate ocupa, concomitent, și altă funcție la firmă, dar trebuie evitate conflictele de interese

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Aprilie 2018 | 5 | 37604 | Timp de citire: 3 min.

Responsabilul cu protecția datelor („data protection officer” sau DPO, pe scurt), de care vor avea nevoie companiile ce se ocupă în principal cu prelucrarea datelor personale, va putea să ocupe, în același timp, și altă funcție. Practic, DPO-ului nu-i va fi interzis să îndeplinească alte sarcini și atribuții în afară de cele specifice funcției sale, dar firmele vor trebui să se asigure că nu apar conflicte de interese. Obligația numirii DPO-ului este prevăzută de un act normativ european care se va aplica din primăvară și României, în mod direct. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Dacă firmele nu vor verifica acordul părintesc pentru prelucrarea datelor copiilor sub 16 ani, vor risca amenzi uriașe

Alexandru Boiciuc în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Aprilie 2018 | 0 | 2784 | Timp de citire: 3 min.

Copiii care încă n-au împlinit 16 ani vor putea folosi servicii online precum magazinele, rețelele sociale sau e-mail-ul doar în baza unui acord părintesc, prevede un regulament european ce se va aplica din mai 2018 și în România. Însă trebuie punctat că firmele vor trebui să verifice cât de cât veridicitatea acelui acord, altfel vor risca amenzi uriașe. De asemenea, sancțiunile vor fi valabile și pentru companiile care vor ignora complet obligația de a verifica vârsta utilizatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum va putea evalua angajatorul activitatea la firmă a responsabilului cu protecția datelor

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Aprilie 2018 | 5 | 19232 | Timp de citire: 1 min.

Chiar dacă responsabilul cu protecția datelor („data protection officer” sau DPO) se va bucura de un grad ridicat de independență și va răspunde doar în fața conducerii unei firme, acesta va putea fi evaluat ca oricare alt salariat. Totodată, evaluarea va putea fi făcută și prin prisma verificărilor făcute de persoane din exteriorul companiei. Citește articolul