avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 500 soluții astăzi
Acasă Subiect: contract de telemunca
Subiect: contract de telemunca
ACCES PREMIUM

Telemuncă: Locurile de unde lucrează telesalariații se mai pot include în contractul de muncă doar cu o justificare

Anca Cernat în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
28 Mai 2021 | 0 | 4458 | Timp de citire: 3 min.

În telemuncă, locațiile de unde lucrează telesalariații fac parte din categoria datelor cu caracter personal, astfel încât, în lumina modificărilor legislative de la începutul lunii curente, angajatorii pot cere aceste informații în continuare doar în baza unei justificări a interesului de prelucrare a unor asemenea date, interes ce trebuie să se dovedească a fi mult mai mare decât interesul telesalariatului de a-și păstra confidențialitatea datelor, a subliniat un specialist în dreptul muncii la conferința de HR organizată recent de avocatnet.ro. În acest sens, pe lângă instruirea de securitate și sănătate în muncă (SSM) pe care angajatorul trebuie să o facă, acesta trebuie să demareze și o analiză foarte clară în acest sens, pentru a stabili justificarea exactă a unui demers de acest fel. Astfel, ar fi posibil ca angajatorul să convină cu telesalariații ca aceștia să-și declare totuși locațiile exacte de unde lucrează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recomandare avocați: Contractele de telemuncă ar trebui să conțină clauze de confidențialitate

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
21 Mai 2021 | 0 | 2439 | Timp de citire: 3 min.

Deşi legislaţia muncii prevede, mai nou, obligaţia salariaţilor aflaţi în telemuncă sau în munca la domiciliu de a respecta şi asigura confidenţialitatea documentelor pe care le utilizează în activitatea lor, specialiştii recomandă angajatorilor introducerea în relaţiile de muncă a unei clauze de confidenţialitate în care să detalieze ce informaţii nu trebuie divulgate de către salariaţi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislația muncii 2021: Care sunt cele mai importante schimbări din domeniu apărute în acest an

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
14 Mai 2021 | 0 | 6987 | Timp de citire: 4 min.

Chiar dacă nu a trecut multă vreme de la începutul anului, în domeniul muncii au apărut mai multe schimbări ce vizează relațiile dintre angajatori și salariați. Printre cele mai notabile schimbări privind domeniul muncii apărute de la începutul lui 2021 se numără eliminarea, pentru anumite microîntreprinderi, a obligației de întocmire a fișelor de post și a regulamentului intern, dar și posibilitatea de a semna electronic toate documentele din sfera relațiilor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca în 2021: Cele mai importante aspecte pentru angajatori, în urma modificării recente a legislației

Anca Cernat în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
11 Mai 2021 | 0 | 4774 | Timp de citire: 6 min.

Legislația privind reglementarea activității de telemuncă a fost modificată recent printr-o ordonanță de urgență care a eliminat, printre altele, câteva aspecte care nu mai erau în concordanță cu ideea de muncă din afara biroului, dar a și introdus noi obligații exprese pentru telesalariați. În acest context, vă prezentăm principalele chestiuni legate de mecanismul telemuncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere legislativă: Telemunca va fi făcută de oriunde, fără a mai fi nevoie de acordul firmei

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
4 Martie 2021 | 0 | 5112 | Timp de citire: 1 min.

Salariaţii care sunt încadraţi în telemuncă ar putea să lucreze de oriunde doresc, fără a notifica sau a avea acordul angajatorului, iar în aceste tipuri de contractele de muncă nu vor mai fi stabilite orele şi zilele în care salariatul îşi va desfăşura activitatea, potrivit unei propuneri înregistrate recent la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

400 lei pe lună pentru telemuncă: Tot ce trebuie să știi despre acordarea acestor bani. Cine poate primi și în ce condiții

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Ianuarie 2021 | 8 | 21900 | Timp de citire: 4 min.

Pentru angajații în regim de telemuncă, firmele ar trebui să le acorde acestora lunar anumite sume de bani care să acopere cheltuieli generate telesalariaților, precum cele ce țin de consumul de energie electrică, abonamentul de date sau cheltuieli pentru mobilier. Partea bună e că legiuitorul a decis ca, de anul acesta, firmele să poată deduce astfel de cheltuieli, într-un anumit plafon lunar per salariat, dar și că angajații nu ar trebui să plătească taxe salariale pentru banii respectivi. Din start însă trebuie făcută o distincție importantă: aceste sume de bani neimpozabile și deductibile pentru firme nu reprezintă salariu, scopul lor fiind altul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghidul telemuncii: Toate aspectele de care trebuie să ții cont ca angajator, în contextul actual

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Noiembrie 2020 | 0 | 11675 | Timp de citire: 6 min.

Regimul telemuncii este prevăzut într-o lege specială, dar se completează cu anumite aspecte care se aplică temporar, pe perioada stării de alertă. Telemunca, deși este chiar impusă în această perioadă firmelor mai mari, presupune mult mai multe lucruri decât un echipament de lucru de acasă și câteva formalisme contractuale. Iată, în mare, cam ce trebuie să știe firmele și angajații despre acest tip de muncă, inclusiv care sunt sancțiunile (amenzile) ce pot fi aplicate de la caz la caz firmelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid ANOFM: Ce trebuie să facă, pas cu pas, cei ce vor să solicite banii pentru telesalariați

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
21 Septembrie 2020 | 0 | 2599 | Timp de citire: 1 min.

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea actelor necesare obținerii ajutorului financiar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ajutorul pentru telemuncă: Pot folosi firmele banii pentru achiziții de echipamente făcute înainte de primirea fondurilor?

Dragos Niculescu în Aspecte juridice
Redactor, avocatnet.ro
18 Septembrie 2020 | 0 | 2628 | Timp de citire: 2 min.

Așa cum a fost stabilit în august, angajatorii pot cere de la autorități un ajutor de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, ca să le cumpere acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. Totuși, ce se-ntâmplă cu echipamentele cumpărate deja, pot fi folosite ele pentru a justifica modul în care au fost folosiți banii de la stat, așa cum cere legea? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Munca la distanță în timpul epidemiei

Telemunca vs. munca la domiciliu: Care sunt principalele diferențe și asemănări

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Iulie 2020 | 0 | 6917 | Timp de citire: 5 min.

În ultimele luni, munca la distanță a devenit o necesitate pentru o bună parte a angajatorilor, pentru a-și putea continua activitatea în condiții mai sigure pentru salariații proprii. Cele două variante legale pe care le au la dispoziție angajatorii în timpul crizei epidemiei de coronavirus sunt telemunca și munca la domiciliu. Citește articolul