ACCES GRATUIT

UPDATE Ce venituri nete pot obține, în 2023, cei aflați în concediu de creștere pentru a nu pierde dreptul la indemnizație. Limita a crescut, în mod oficial

Veniturile nete anuale ce pot fi obținute de cei aflați în concediul de creștere a copilului (CCC) din prestarea efectivă a unei activități și care nu afectează dreptul la indemnizația aferentă sunt mai mari, în 2023, ca urmare a două modificări în formula de calcul stabilită de lege și care au intrat, în sfârșit, în vigoare: Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Indemnizația de concediu de creștere a copilului poate fi executată silit pentru orice tip de datorie

Indemnizația primită pe durata concediului de creștere a copilului (CCC) poate fi executată silit orice tip de datorie, potrivit unor prevederi ce se aplică începând de azi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii trebuie informați despre intrarea în CCC cu cel puțin zece zile înainte de începerea efectivă a acestuia

Angajatorii trebuie informați de către salariați dacă vor să intre și cât vor să stea în concediul pentru creșterea copilului (CCC), prevede o nouă reglementare în domeniu. Înștiințarea cu privire la perioada preconizată de concediu de creștere este obligatorie, dar dreptul la acest concediu nu este dependent de ea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Normele pentru aplicarea modificărilor la concediul de creștere, în sfârșit în vigoare

Cu multe luni întârziere față de momentul așteptat, normele de aplicare ale prevederilor apărute anul trecut în materia concediului de creștere au apărut marți în Monitorul Oficial.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noutăți importante pentru angajatori în materia concediului de creștere

În decembrie 2022, reglementarea privind concediul de creștere a copilului (CCC) primea un set de modificări importante. Printre altele, apărea în discuție o notificare de intrare în concediu, dublarea perioadei de concediu pentru celălalt părinte, dar și două aspecte esențiale în privința celor care se întorc la muncă din perioadele de îngrijire a copilului. Acum că au fost oficializate și normele de punere în aplicare pentru modificările publicate anul trecut în materia CCC, prevederile ordonanței au intrat în sfârșit în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE "Luna tatălui", dublată oficial. Dacă nu optează pentru intrarea în CCC, indemnizația se va plăti cu două luni mai puțin, nu cu una

"Luna tatălui", cum este cunoscută perioada din interiorul concediului de creștere a copilului (CCC)  în care tatăl poate sta acasă cu copilul, în timp ce mama se întoarce la muncă, s-a dublat, începând de astăzi. Dacă celălalt părinte decât cel aflat în concediu nu vrea să rămână acasă cu copilul, plata indemnizației nu se va face în ultimele două luni până la perioadă maximă disponibilă de doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu dizabilități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Indemnizațiile CCC acordate pentru gemeni sau nașterile suprapuse au fost majorate

Indemnizația acordată pentru nașterile de gemeni, de tripleți sau multipleți, începând cu cel de-al doilea copil, precum și cea care se acordă pentru nașterile care se suprapun în timpul unui concediu de creștere a copilului (CCC) e acum de 50% din indemnizația aferentă veniturilor primite de părintele îndreptățit să intre în CCC. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Se aduc schimbări regulilor aplicabile concediului de creștere a copilului cu handicap

Cadrul legislativ privind acordarea concediului de creștere a copilului (CCC) și a indemnizației aferente va fi ușor modificat în privința persoanelor care sunt în CCC și obțin un certificat de încadrare în grad de handicap al copilului, potrivit unei OUG care urmează să se aplice din momentul în care și normele aferente acesteia ajung în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Principalele modificări ce vor intra în vigoare, în 2023, la acordarea concediului și indemnizației de creștere

Legislația ce reglementează concediul și indemnizația de creștere a copilului va fi modificată în curând, România trebuind să transpună o serie de prevederi adoptate la nivel european. Astfel, în Monitor a apărut recent o ordononanță care vizează consolidarea unor drepturi pentru beneficiari, dar și stabilirea unor chestiuni precum o perioadă de „preaviz” pentru anunțarea concediului și perioadei estimate ori a unei situații când e permisă executarea silită a indemnizației de concediu. În plus, prin același act normativ, Guvernul a decis suplimentarea cu 50% a indemnizației lunare pentru copiii născuți din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleți, începând cu al doilea copil, respectiv 50% în plus la indemnizația mamei pentru fiecare copil. Citește articolul