Viitoarea lege a pensiilor, aplicabilă din toamna lui 2021, va menține aceleași condiții de acordare a pensiei pentru limita de vârstă pe care le cunoaștem acum. Se va putea cere pensia pentru limită de vârstă și de către cei care au depășit stagiul de cotizare cerut de lege cu cel puțin opt ani, cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzută pentru situația asiguratului. Reducerile luate acum în calcul pentru unii asigurați se vor menține și ele în viitoarea lege. Citește articolul
În lumina unei decizii din 2018 a Curții Constituționale, salariatelor din România li s-a recunoscut posibilitatea de a decide dacă, ajungând la vârsta standard de pensionare pentru femei și îndeplinind condițiile de stagiu, ies la pensie sau continuă să lucreze până aproape de vârsta standard de pensionare în cazul bărbaților (65 de ani). Apoi, legiuitorul a modificat legislația muncii astfel încât să includă această opțiune pentru salariate, legislație care mai primește iarăși niște modificări, începând de mâine. Ce trebuie să știe angajatorii pentru situațiile angajatelor care vor să continue munca dincolo de vârsta când s-ar fi putut pensiona? Citește articolul
Pensionarea anticipată parțială se poate obține de către bărbați cu cel mult cinci ani înainte de vârsta standard de pensionare (65 de ani), dacă și numai dacă s-a cotizat la stat o perioadă între 35 și 43 de ani. Totuși, pensionarea de acest fel duce la o diminuare a pensiei până la momentul când se va transforma automat în pensie pentru limită de vârstă și va fi recalculată din oficiu. Citește articolul
Legislația pensiilor le permite femeilor să iasă la pensie anticipat cu maximum cinci ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, dacă au un stagiu de cotizare cu opt ani mai mare decât cel cerut prin lege ca stagiu complet. Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași condiții în care se stabilește cel al pensiei pentru limită de vârstă. Citește articolul
Vârsta standard de pensionare la femei va fi de 63 de ani și în noua lege a pensiilor, aprobată recent de Guvern, dar ea va fi atinsă treptat, până în 2030, la fel și stagiul minim de cotizare de 35 de ani. Asta înseamnă că femeile care se vor pensiona până atunci vor putea ieși la pensie mai devreme de 63 de ani, dar noua lege le va oferi dreptul să rămână în câmpul muncii până la această vârstă. Citește articolul
Angajatorii nu mai pot să constate încetarea automată a unui contract individual de muncă atunci când o salariată atinge vârsta de pensionare și vechimea minimă pentru pensionare, sunt de părere specialiștii Deloitte. Interpretarea acestora este în legătură cu o decizie recent publicată a Curții Constituționale a României (CCR), care a stabilit că femeilor trebuie să li se dea șansa să lucreze, dacă vor, până la 65 de ani. Citește articolul
Vârsta de pensionare a femeilor s-ar putea extinde, la cerere, până la vârsta de 65 de ani, după cum prevede un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Astfel, dacă această măsura se va aplica, vârsta de pensionare va putea fi aceeași pentru toți angajații din România, indiferent de sex. Citește articolul
Varsta standard de pensionare ar putea creste pana la 65 de ani pentru femei, fata de 63 de ani cat este in prezent, se arata intr-un proiect de act normativ adoptat recent de senatori. Conform documentului, majorarea varstei de pensionare la femei se va realiza gradual pana in anul 2035 si se va aplica femeilor nascute dupa anul 1969. In ceea ce priveste varsta la barbati, aceasta va ramane la fel ca si acum, de 65 de ani. Desi propunerea s-a aflat pe agenda deputatilor de marti, ea nu a fost votata de acestia, ci amanata. Citește articolul
Desi, in prezent, femeile se pensioneaza la 63 de ani, ele ar putea sa isi continue munca pana la 65 de ani, insa numai daca doresc acest lucru. O propunere in acest sens a fost avizata pozitiv de Consiliul Superior al Magistraturii, care vrea sa sesizeze mai departe Ministerul Justitiei. Citește articolul
Statutul cadrelor militare a fost modificat recent, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat in Monitorul Oficial. Documentul stabileste limitele de varsta in grad pana la care generalii si amiralii pot fi mentinuti in activitate, precum si cazurile in care personalul militar si civil poate beneficia de despagubiri. Noile reglementari intra in vigoare la 3 zile de la publicare, adica in 7 iunie. Citește articolul