Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
În urma îmbolnăvirii unui angajat cu o vechime în munca de peste 20 de ani, la același angajator, se poate cere schimbarea locului / postului de munca , datorită deteriorării stării de sănătate?
Care este legea care face referire la aceasta situație?
Medicina muncii este răspunzătoare pt rezolvare?
Mulțumesc!
Ați fost să vorbiți cu medicii de la Medicina Muncii`?
Și dacă DA, ce v-au zis`?
De acest aspect prezentat de dvs, Medicina Muncii se ocupă.
Legea prevede și schimbarea locului sau postului de muncă, dacă în timp intervin probleme de sănătate.
Conform prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor, medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, in urma examinarii medicale a lucratorului emite fisa de aptitudine a acestuia. Daca medicul constata deteriorarea starii de sanatate a lucratorului, in fisa de aptitudine va mentiona "apt conditionat" (precizeaza/ nomimnalizeaza conditionarile si poate recomanda schimbarea locului de munca) sau "inapt", caz in care angajatorul va decide, dupa caz, schimbarea locului de munca (daca poate oferi un alt loc de munca) sau punerea lucratorului la dispozitia fortelor de munca din judet.
Se are in vedere daca deteriorarea starii de sanatate a lucratorului se datoreaza conditiilor de munca (reiese din dosarul medical al salariatului unde se tine evidenta rezultatelor controalelor medicale periodice) sau nu.
Mulțumesc!
Momentan suntem în medical, cum trebuie procedat? În momentul începerii activității sau înainte cu câteva zile?
Se poate schimba locul de munca pt o scurta perioada pana la recuperarea totala?
Angajatorul trebuie sa va programeze la examinare medicala. Examinarea medicala la medicul specialist de medicina muncii se efectueaza inainte de reinceperea activitatii. Medicul decide daca se poate schimba locul de muncaa pe o anume perioada in urma examinarii medicale.