Necunoașterea unor reguli poate costa scump: cel puțin costul unui conflict de muncă, uneori, poate chiar despăgubiri către terți, amenzi de la autorități sau chiar prejudicii ale bunurilor afacerii. Niciodată însă costul unei instruiri adecvate, al îndeplinirii cu responsabilitate a formalităților și obligațiilor impuse de lege angajatorului nu poate fi comparat cu prețul unor repercusiuni ale necunoașterii regulilor la locul de muncă. Citește articolul
Recenta decizie a Curții Constituționale, prin care au fost declarate neconstituționale mai multe prevederi ce privesc răspunderea materială a militarilor -- între altele, fiind vizată inclusiv decizia de imputare -- ne oferă prilejul să reamintim câteva dintre aspectele importante ce privesc răspunderea patrimonială a angajaților. Citește articolul
Angajatii raspund patrimonial pentru pagubele materiale produse angajatorilor "din vina si in legatura cu munca lor", astfel ca cei din urma au la indemana cateva optiuni de a recupera respectivele prejudicii, se mentioneaza in legislatia muncii. Totusi, exista si situatii in care angajatorii nu mai pot recupera daunele cauzate de salariati. AvocatNet.ro va spune care sunt acestea. Citește articolul
Legislatia muncii stabileste ca salariatii raspund patrimonial pentru pagubele materiale produse angajatorului "din vina si in legatura cu munca lor". Recuperarea prejudiciilor poate fi facuta si printr-un acord intre un angajat si angajator, astfel incat sa nu se mai ajunga la o instanta de judecata care sa decida cuantumul despagubirilor si modalitatea de recuperare a pagubei provocate. Totusi, procedura de recuperare a prejudiciilor este reglementata de reguli stricte si necesita parcurgerea mai multor etape, precum si intocmirea anumitor documente obligatorii. Citește articolul