O instanță a recunoscut anii de pușcărie ca vechime în muncă

Curtea de Apel Ploiești a pronunțat săptămâna aceasta o hotărâre definitivă într-un dosar în care a recunoscut ca vechime în muncă perioada de detenție a unei persoane închise pe nedrept.

"Evocând fondul respinge excepţiile tardivităţii, autorităţii de lucru judecat şi lipsei procesuale pasive a Casei Judeţene de Pensii Prahova. Admite cererea de chemare în judecată în parte. Obligă pârâtele să recalculeze pensia reclamantei cu luarea în calcul, ca vechime în muncă, a perioadei 21 oct. 1994 - 8 oct. 2004, în care a fost privată de libertate", se prevede în soluția pronunțată de instanță.

Reclamanta din acest caz a petrecut în închisoare zece ani (dintr-o condamnare la 16 ani) pentru o crimă pe care nu a comis-o, potrivit unui comunicat de presă al Fundației pentru Apărarea Cetățenilor împotriva Abuzurilor Statului. Femeia a fost eliberată din închisoare în 2004, iar adevăratul criminal a fost condamnat pentru fapta sa abia în 2007. Femeia și-a căutat dreptatea în instanță, după ce a ieșit la iveală uriașa eroare judiciară a cărei victimă a fost, însă nu a reușit să obțină decât o despăgubire foarte mică la primul proces.

De fapt, adevărata revendicare a femeii a fost recunoașterea ca vechime în muncă a celor zece ani pe care i-a pierdut în pușcărie din cauza unei grave erori a organelor de justiție. Casa de pensii i-a refuzat însă cererea și așa s-a ajuns în instanță, unde Curtea de Apel Ploiești i-a dat dreptate femeii, într-un final, oferindu-i-se practic una dintre cele mai importante despăgubiri: dacă nu ar fi fost condamnată pe nedrept, femeia ar fi putut lucra în continuare și ar fi beneficiat, în condițiile legii, de recunoașterea cotizației la pensie.

Potrivit legislației noastre, perioada petrecută în pușcărie nu este considerată vechime în muncă. Vechimea unui condamnat pentru stabilirea cotizației la pensie este luată în considerare atunci când executarea pedepsei a fost suspendată și condamnatul respectiv merge în continuare la muncă. Dacă ne aducem aminte însă de vechiul Cod penal, cel în vigoare până în februarie 2014, unde exista modalitatea de executare a pedepsei la locul de muncă, actul stabilea foarte clar că perioada respectivă nu va fi luată în calcul ca vechime în muncă.

O situație particulară din legislația noastră, în care s-a recunoscut ca vechime în muncă perioada de detenție, este cea a deținuților politici din perioada comunistă. Decretul-lege nr. 118/1990 le-a recunoscut acestora acest beneficiu, ca o compensație justă pentru drepturile care le-au fost încălcate și pentru ororile prin care au trecut unii dintre aceștia.