Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am fost acceptata si am urmat programul de doctorat al unei universitati din UK in perioada 2010-2014. In urma scrisorii de acceptare, care preciza ca data de inceput 01.10.2010, mi-am dat demisia de la locul de munca din Romania pe care il aveam, cu data de incetare 01.10.2010. Ulterior, am descoperit ca am fost inregistrata ca si student-doctorand incepand cu data de 27.09.2010, data la care a inceput respectivul an universitar. In concluzie pt 5 zile, pe perioada 27.09.2010 - 01.10.2010 apar atat angajata in Romania, cat si student-doctorand cu frecventa in UK.
Avand in vedere art. 165 din Legea 1/2011: (1) "Perioada desfăşurării studiilor universitare de doctorat este asimilată, conform legislaţiei în domeniul pensiilor, pentru stabilirea stagiului de cotizare, cu excepţia cazului în care studentul-doctorand realizează venituri pentru care plăteşte, în această perioadă contribuţii la asigurările sociale.",
cum imi afecteaza aceasta suprapunere vechimea in munca? Se pierde intreaga vechime sau doar cele 5 zile?
Multumesc.
Doctoranzi
divele
-exista vreo perioada in care studiile doctorale, de zi, cu bursa nu se iau ca vechime in munca ptr. stabilirea sporului de vechime in munca, in cadrul ... (vezi toată discuția)