Aspecte juridice

ACCES PREMIUM

Ce obligatii au angajatorii fata de salariatii care lucreaza la temperaturi scazute

Salariatii care lucreaza in aer liber, in perioadele cu temperaturi scazute, trebuie sa beneficieze de masuri de protectie din partea angajatorilor, care risca amenzi de pana la 2500 de lei daca nu isi respecta obligatiile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Si in 2013 poti infiinta firme din fata calculatorului. Ce pasi trebuie sa urmezi

Portalul online al Oficiului National al Registrului Comertului este una dintre cele mai importante noutati introduse in 2012 pentru ca permite infiintarea si autorizarea unei societati comerciale numai prin internet. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se obtine certificatul de sediul social in 2013?

Procedura prin care se elibereaza certificatul de sediu social, document necesar la inmatricularea unei societati, s-a modificat radical in 2012. Datorita acestor modificari, spun autoritatile, durata de infiintare a unei firme scade considerabil, la numai trei zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicarea facturii eletronice, amanata inca o data. Cand va intra pana la urma in vigoare?

Legea care reglementeaza factura electronica nu se mai aplica de la 1 ianuarie 2013, asa cum a fost stabilit, intrarea ei in vigoare fiind amanata inca o data de autoritati. Motivul? Compatibilizarea dispozitiilor acestui act normativ cu o directiva europeana privind sistemul comun al taxei pe valoarea adaugata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recurs in interesul legii admis

De cand se calculeaza cele 30 de zile in care un angajator trebuie sa aplice o sanctiune disciplinara? ICCJ a decis

Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis printr-o hotarare pronuntata recent  care este termenul de la care se calculeaza termenul de 30 de zile in care un angajator poate aplica o sanctiune disciplinara conform Codului Muncii. Decizia ICCJ vine dupa ce la finalul lunii septembrie Procurorul general al Romaniei ceruse Instantei supreme, printr-un recurs in interesul legii, pronuntarea unei hotarari prin care sa se asigure interpretarea unitara a prevederilor legale in materie, in conditiile in care instantele le aplicau diferit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele, obligate sa efectueze operatiuni de dezinsectie si deratizare periodic. Amenzile pot ajunge si la 8000 de lei

Orice angajator din Romania, fie ca este persoana fizica sau juridica, este obligat sa efectueze o data la cateva luni operatiuni de dezinfectie, dezinsectie si deratizare (DDD) in spatiul in care isi desfasoara activitatea. Reglementarile nu sunt, insa, foarte clare in aceasta privinta, fiind dispersate in mai multe acte normative, dar un lucru este sigur: cei care nu se achita de aceasta obligatie risca amenzi de pana la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul refuza sa iti dea liber in 30 noiembrie? Ce solutii legale ai la indemana

Pentru prima oara angajatii romani vor avea parte de o zi libera in plus in luna noiembrie, dupa ce Ziua Sfantului Andrei, sarbatorita in 30 noiembrie, a fost declarata sarbatoare legala, in care nu se lucreaza.  Desi amenzile pot ajunge si la 10.000 de lei pentru angajatorii care refuza sa acorde aceasta zi libera, exista multi patroni care isi cheama angajatii la serviciu, incalcand prevederile legale. Explicam astazi cum se pot apara salariatii care se regasesc intr-o asemenea situatie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile tarife de la Registrul Comertului se aplica de astazi

Tarifele unice pentru operatiunile din registrul comertului se aplica incepand de astazi, odata cu intrarea in vigoare a actului normativ care le prevede. Conform noilor reglementari vom plati un singur tarif pentru infiintarea unei firme sau a unei persoane fizice autorizate, fara sa mai achitam separat fiecare tip de inregistrare (autorizare constituire, inmatriculare), cum se intampla pana acum. In plus, noul sistem permite si plata online a taxelor si tarifelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Inca un pas spre modificarea Codului muncii. Proiectul de lege propus in octombrie, publicat in Monitorul Oficial

Proiectul de modificare a Codului muncii, propus in octombrie de una dintre cele cinci mari confederatii sindicale reprezentative din Romania, a fost publicat in Monitorul Oficial, asa cum prevede procedura in cazul initiativelor legislative cetatenesti. Schimbarile legislative propuse la nici un an si jumatate de la intrarea in vigoare a Noului Cod al muncii isi propun sa corecteze erorile din actuala legislatie, dar si sa echilibreze relatia dintre angajat si angajator. Aflati ce se intampla mai departe cu proiectul de modificare a celui mai important act normativ care reglementeaza relatii de munca din Romania.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi reglementari privind factura electronica intra in vigoare din 2013

Desi in Romania exista o lege a facturii electronice, care se aplica de la 1 ianuarie 2013, autoritatile au reglementat aceasta modalitate de facturare si prin intermediul Codului fiscal si al normelor sale de aplicare, eliminand cateva dintre ambiguitati. Noile prevederi privind factura electronica intra in vigoare tot de la inceputul anului viitor. Citește articolul