Cererile de pensionare ale persoanelor care au stagii de cotizare atât în România, cât și într-un alt stat membru al Uniunii Europene (UE) nu pot fi respinse de către casele de pensii județene doar pentru că instituțiile omoloage din UE nu au transmis formularul european standard de legătură (cunoscut sub numele de formularul E205), a stabilit Tribunalul Mureș, a cărei hotărâre a fost confirmată recent și de Curtea de Apel Mureș. Citește articolul
Pentru a beneficia de concediu medical şi indemnizaţia aferentă, salariaţii trebuie să aibă stagiul minim de cotizare impus de OUG 158/2005, cu anumite excepţii, aceasta fiind singura condiţie necesară. Citește articolul
“Munca la negru”, adică raporturile de muncă desfășurate fără documente primare până în aprilie 2011, poate fi considerată vechime în muncă dacă există dovezi în acest sens, conform unei decizii pronunțate anul acesta de Curtea de Apel (CA) Târgu Mureș. Citește articolul
Salariaţii care îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract individual de muncă au dreptul la concedii şi indemnizaţii medicale. Nu există în Codul muncii şi nici în OUG nr. 185/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de sănătate sau în normele de aplicare ale OUG 185 nicio referire legată de perioada de timp care trebuie să treacă de la angajarea unui salariat şi posibilitatea depunerii unui concediu medical de către acesta. Singura problemă care apare este legată de faptul dacă salariatul îndeplineşte sau nu stagiul minim de cotizare. Citește articolul
Studiile de licenţă şi cele de doctorat reprezintă perioade asimilate stagiului de cotizare pentru obţinerea pensiei, conform actualei legi a pensiilor (Legea nr. 263/2010), însă nu constituie vechime în muncă, în sensul Codului muncii. Aceeaşi situaţie este prevăzută şi pentru perioada în care o persoană a beneficiat de şomaj. Citește articolul
Reforma sistemului de pensii demarată recent de Ministerul Muncii nu cuprinde și creșterea stagiului minim de cotizare, ci ideea de recalculare a pensiilor, iar pensia anticipată nu va fi eliminată, potrivit unei dezmințiri oficiale comunicate de cei de la minister luni. Săptămâna trecută au apărut în spațiul public mai multe informații că stagiul de cotizare ar urma să crească la 25 / 35 de ani, acesta fiind unul dintre punctele reformei sistemului de pensii, potrivit celor care au prezentat aceste informații în spațiul public. Citește articolul
Pentru ca angajatorul să poată deconta de la stat indemnizația de concediu medical a angajatului e nevoie, înainte de toate, ca angajatul să fi avut un stagiu minim de cotizare pentru ca să i se fi putut acorda, în drept, concediul medical așa cum prevede legea - cu unele excepții, însă. Dacă, în mod obiectiv, angajatul chiar a avut nevoie de concediu medical și nu avea stagiul, ce poate să facă angajatorul? Citește articolul
Angajații vor trebui să devină mai atenți și să verifice singuri, mai des, dacă firmele chiar le plătesc așa cum trebuie contribuțiile la pensie (CAS) datorate pentru veniturile lor. Potrivit viitoarei Legi a pensiilor, perioadele pentru care s-a datorat, dar nu s-a plătit efectiv CAS nu vor mai reprezenta stagiu de cotizare. Dar cum pot verifica angajații aceste plăți? Citește articolul
Încă o lege prin care se extinde lista localităților intens poluate din zonele în care se poate cere pensionarea anticipată, fără penalizări, de către cei care au locuit acolo măcar 30 de ani a fost oficializată luni. Această lege aduce a șasea modificare de acest gen, din ultimele luni. Citește articolul
Persoanele care au trăit cel puţin 30 de ani în localităţi poluate pot beneficia de o pensionare anticipată, însă această pensionare înainte de vreme este singurul beneficiu pe care îl pot primi, neputând fi cumulat cu alte reduceri oferite de legea pensiilor publice. Citește articolul