ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii dacă vrei să angajezi în 2016: 7 aspecte legale de care trebuie să ţii cont

Încadrarea în muncă a persoanelor fizice este reglementată destul de strict în prezent, aşa cum reiese din prevederile aflate în vigoare. Astfel, angajatorii trebuie să respecte mai multe obligaţii pe parcursul acestei proceduri, pentru a nu risca să primească sancţiuni considerabile de la inspectorii de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Discuţiile de la birou îţi sunt monitorizate de angajator? Iată ce trebuie să ştii!

Problema monitorizării salariaţilor în timpul orelor de muncă a fost readusă recent în atenţia publicului în urma unei decizii a Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO). Din acest motiv, astăzi vă informăm atât cu privire la reglementările privind prelucrarea datelor personale ale salariaţilor, cât şi cu privire la cât de permisive sunt ele şi ce limitări trebuie să respecte angajatorii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Firmele vor primi bani de la stat ca să angajeze şomeri pentru lucrări temporare. Noile prevederi, publicate în Monitor

Angajatorii vor putea să beneficieze de subvenţii de la stat pentru a încadra temporar în muncă şomeri, pentru lucrări şi activităţi de interes local, potrivit legislaţiei în vigoare. Această posibilitate a fost introdusă prin lege în vara anului 2015, însă normele de aplicare au fost publicate în Monitorul Oficial abia astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Codul muncii ar putea fi modificat prin ordonanţă de urgenţă

Codul muncii ar putea suferi unele modificări prin ordonanţă de urgenţă, pentru a fi schimbate două prevederi declarate neconstituţionale în cursul anului 2015, conform unui proiect lansat recent în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajatorii pot să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor, în anumite condiţii

Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează România. Concret, judecătorii au considerat că această activitate nu reprezintă o încălcare a dreptului la viaţă privată şi corespondenţă atunci când este vorba de o procedură disciplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii, obligaţi să notifice când prelucrează anumite date ale salariaţilor, altfel riscă amenzi de mii de lei

În câteva cazuri specifice, angajatorii care prelucrează anumite date cu caracter personal ale salariaţilor sunt obligaţi să notifice autorităţile înainte de a începe efectiv această activitate, reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Printre altele, este vorba de prelucrarea unor date personale precum cele legate de convingerile politice, starea de sănătate sau cele genetice şi biometrice, omisiunea de la notificare fiind sancţionată cu amenzi de mii de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Munca în zilele libere legale: De marţi s-au clarificat condiţiile în care salariaţii pot fi chemaţi la serviciu

Angajatorii care se ocupă cu comercializarea în cantităţi mici a produselor nealimentare, în centrele comerciale, pot să-şi cheme la muncă salariaţii în zilele libere legale doar în anumite condiţii. Aşa a stabilit Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) printr-o decizie publicată marţi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Joi si vineri, canicula va cuprinde aproape toata tara. Ce masuri trebuie sa iei obligatoriu pentru protectia salariatilor?

Administratia Nationala de Meteorologie (ANM) a emis astazi o avertizare de cod galben de canicula pentru aproape toata tara. Mai exact, joi si vineri temperaturile maxime vor ajunge chiar si la 37 de grade Celsius. In aceste conditii, angajatorii sunt obligati, conform reglementarilor in vigoare, sa ia masuri pentru a asigura protectia salariatilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii pot sa refuze participarea la programele de formare profesionala asigurate de angajatori?

Angajatorii trebuie sa asigure periodic participarea salariatilor la programe de formare profesionala. In acelasi timp, acestia pot trimite angajatii la cursuri de perfectionare si din propria initiativa, separat fata de obligatia stabilita prin lege. Totusi, in ambele situatii, salariatii sunt nevoiti sa accepte participarea sau pot refuza? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce contributii sociale datoreaza angajatorii care lucreaza cu zilieri? Afla raspunsul oficial al ANAF!

Angajatorii care lucreaza cu zilieri trebuie sa-i plateasca pe acestia in functie de salariul minim pe economie, dupa ce regulile in domeniu s-au modificat in luna iunie. Pentru remuneratiile acordate zilierilor, angajatorii achita doar anumite taxe. Citește articolul