ACCES GRATUIT

Peste 500 de angajatori, cercetati penal pentru ca au incalcat Codul Muncii

Peste 500 de angajatori sunt cercetati penal pentru ca au incalcat prevederile noului Cod al Muncii, intrat in vigoare la inceputul lunii mai, se arata intr-un comunicat de presa publicat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS). In cele mai multe cazuri, angajatorii sunt cercetati pentru ca aveau mai mult de 5 angajati fara contracte de munca. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua structura REVISAL, in dezbatere publica

HG 500/2011 privind intocmirea si transmiterea registrului de evidenta a salariatilor, publicat in Monitorul Oficial la data de 27 mai 2011 impune actualizarea aplicatiei Revisal folosita pentru transmiterea datelor la Inspectoratul Teritorial de munca. In acest sens, Inspectia Muncii a publicat pe site-ul propriu, spre consultare publica, specificatiile de completare a registrului electronic, aferente solutiei tehnice ce urmeaza a fi adoptata. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Declaratia fiscala unica va putea fi depusa pe hartie si in iulie

Ministerul Finantelor Publice a decis sa prelungeasca cu o luna termenul in care contribuabilii pot depune declaratia fiscala unica in format de hartie. Astfel, acestia pot depune pana cel tarziu la 25 iulie Declaratia 112 atat la ghiseele Fiscului, cat si la oficiile acreditate in acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum se poate realiza cumulul de functii conform Noului Cod al Muncii

Noul Cod al muncii a adus doua importante modificari cu privire la institutia cumulului de functii care face obiectul prevederilor art. 35:a) reglementarea expresa privind posibilitatea cumulului de functii la acelasi angajator si eliminarea conditiei (pentru salariatul cumulard) de a declara fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua varianta a REVISAL, publicata in Monitorul Oficial. VEZI noile prevederi

Noua varianta a registrului general de evidenta a salariatilor a fost publicata recent in Monitorul Oficial, urmand sa intre in vigoare incepand cu 1 august 2011. Actul normativ instituie amenzi de pana la 10.000 lei pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce implicatii are posibilitatea persoanelor fizice autorizate de a angaja salariati?

Prin modificarile aduse recent de Executiv, s-a dat posibilitatea persoanei fizice autorizate sa angajeze personal si pentru desfasurarea activitatilor pentru care a fost autorizata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noul Cod al Muncii si clauza de formare profesionala

Noul Cod al muncii a adus importante modificari cu privire la clauza de formare profesionala, in sensul ca nu mai exista controversata conditie a duratei cursurilor de formare profesionala de cel putin 61 de zile, care dadea dreptul unui angajator sa obtina contravaloarea cheltuielilor ocazionate (suportate de el), daca salariatul avea initiativa incetarii contractului individual de munca o perioada de cel putin 3 ani de la data absolvirii lor, in baza unui act aditional. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ofensiva ITM: controale sustinute pentru depistarea muncii la negru

Noul Cod al Muncii, in vigoare de la 30 aprilie 2011, inaspreste sanctiunile referitoare la prestarea muncii la negru, astfel: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Guvernul ia in calcul diminuarea contributiilor sociale la 41%, din al doilea semestru

Guvernul ia in calcul reducerea in al doilea semestru a contributiilor totale de asigurari sociale, prin scaderea cu trei puncte a cotelor platite de angajator, iar in perioada urmatoare va fi stabilita exact si data de la care va fi operata relaxarea fiscala, informeaza agentia de presa Mediafax. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dezbatere AvocatNet.ro

Modificarea REVISAL, o noua povara pentru contribuabil?

Pe 16 martie a aparut pe site-ul Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale un Proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, proiect care modifica HG 161/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Citirea acestui proiect ne-a creat multora dintre noi un sentiment de deja-vu. Acum un an, in martie 2010, un alt proiect celebru, acela al modificarii Legii 82/1991, crea discutii publice. Proiectul MMFPS de acum si proiectul MFP de anul trecut parca sunt facute pe acelasi principiu: acela potrivit caruia un contribuabil este obligat prin lege sa faca angajari. Citește articolul