Pensia pentru limită de vârstă 2019: Ce femei se pot pensiona în acest an

Pensia pentru limită de vârstă, ce este reglementată de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, este principala categorie de pensie acordată în România. În 2019, aceasta se cuvine femeilor care îndeplinesc două condiții: ating vârsta-standard de pensionare și au realizat stagiul minim de cotizare (adică vechimea minimă în muncă).

Vârsta-standard de pensionare este, în momentul de față, de 63 de ani pentru femei. În ceea ce privește stagiul minim de cotizare, adică vechimea în muncă, acesta este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

Atingerea acestor vârste și stagii de cotizare este făcută treptat, prin eșalonarea prevăzută de Legea pensiilor. Dacă pentru bărbați deja s-a ajuns la cele trei limite de câțiva ani, pentru femei s-a ajuns momentan doar la limita stagiului minim de cotizare, iar la limita stagiului complet de cotizare și a vârstei standard de pensionare se va ajunge abia în anul 2030.

Din moment ce vârsta-standard de pensionare și stagiul minim de cotizare sunt calculate în funcție de data nașterii fiecărei persoane, Legea pensiilor ne permite să aflăm cine îndeplinește, cel puțin teoretic, în anul 2019, condițiile pentru a obține pensia pentru limită de vârstă.

De exemplu, o femeie care împlinește 61 de ani în luna februarie 2019 poate cere pensionarea pentru limită de vârstă, însă numai dacă are cel puțin 15 ani munciți legal.

Totuși, trebuie ținut cont că anumite persoane beneficiază de o reducere a vârstei-standard de pensionare pentru că au lucrat în condiții mai grele. Acestea nu au fost luate în calcul la întocmirea tabelului de mai sus.

Important! De câteva luni, femeile care ating vârsta-standard de pensionare pot opta să lucreze până la 65 de ani.