ACCES PREMIUM

UPDATE Reintegrarea pe post: Angajatul trebuie înștiințat cu privire la reactivarea CIM și data reluării efective a raportului de muncă. Decizia ICCJ, în Monitorul Oficial

Printr-o decizie pronunțată recent și apărută azi în Monitorul Oficial, Înalta Curte a stabilit că executarea de către angajator, la iniţiativa sa, a hotărârii judecătoreşti pronunţate de prima instanţă în sensul reintegrării salariatului pe postul deţinut anterior concedierii nelegale presupune înştiinţarea acestuia din urmă cu privire la reactivarea contractului şi cu privire la data reluării efective a raporturilor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Voucherele de vacanță ale bugetarilor și cum am ajuns la înjumătățirea unui beneficiu în doar câțiva ani

Salariul unui angajat la stat este alcătuit din bază, sporuri, eventual indemnizația de hrană și, mai apoi, din vouchere de vacanță. Până în 2024, valoarea voucherelor era de 1.600 de lei pe an din care se rețineau CASS (10%) și impozit. Ca urmare a ordonanței trenuleț (OUG 156/2024), în 2025 sistemul s-a schimbat radical. În 2026, pentru prima dată în ultimii 10 ani, valoarea urmează să scadă la 800 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Promisiuni la interviu vs. realitatea din contract. De ce „lasă că merge și-așa” este costisitor pentru ambele părți

Recent, mi-a atras atenția o discuție în mediul online care, din păcate, reflectă o realitate tristă și frecventă pe piața muncii din România. Un lucrător descrie o situație tipică din categoria „așa nu”: promisiuni din cadrul interviului care nu se regăsesc în contract, medicina muncii inexistentă, comisioane modificate arbitrar și condiții de muncă schimbate peste noapte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Schimbările climatice și impactul asupra securității la locul de muncă. Stresul termic (caniculă, ger), expunerea la radiații UV și adaptarea activităților în aer liber

Până acum, în seria noastră dedicată SSM, am discutat în principal despre riscuri generate „în interiorul” locului de muncă - de la echipamente și substanțe, la organizarea muncii. Însă o nouă realitate, pe care nu o mai putem ignora, își pune amprenta direct asupra securității și sănătății lucrătorilor: aceea a schimbărilor climatice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical apărut după convocarea disciplinară: efecte asupra procedurii și opțiunile angajatorului

Procedura disciplinară nu se anulează atunci când salariatul intră în concediu medical după transmiterea convocării, ci se suspendă până la încetarea incapacității temporare de muncă. Pe durata concediului medical, termenul de șase luni este suspendat, iar cercetarea poate fi reluată imediat după revenirea la serviciu, inclusiv cu posibilitatea unor verificări atunci când există suspiciuni privind certificatul medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele cadou în cuantum diferențiat – discriminare sau instrument legal de stimulare a performanței?

Acordarea tichetelor cadou de către angajatori este o practică frecventă în România, mai ales cu ocazia sărbătorilor sau pentru motivarea angajaților. Dar ce se întâmplă atunci când acestea sunt oferite în sume diferite unor salariați diferiți (100 lei pentru unii angajați, 300 lei pentru alții)? Este vorba despre o formă de discriminare sau despre o alegere legitimă a angajatorului? E clar un tratament diferențiat, dar este (și) discriminatoriu? Sau când este discriminatoriu? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevederi de SSM trebuie să se regăsească în fișele de post ale fiecărui angajat

Fișele de post, pe lângă faptul că reprezintă anexe obligatorii și deosebitde importante ale contractelor individuale de muncă, trebuie să transpună responsabilitățile generale de securitate și sănătate în muncă (SSM), asigurând astfel că toată lumea, indiferent de funcție, este conștientă de rolul său în asigurarea unui mediu de lucru sigur. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raport Consiliul Concurenței: angajații nu sunt plătiți la nivelul productivității muncii prestate

În ultimele săptămâni, Premierul Ilie Bolojan afirma că productivitatea muncii în România a crescut cu 5%, în timp ce salariile au crescut deja cu 9%. Premierul nu a oferit o definiție clară a productivității sau a modului în care aceasta a crescut: nominal sau real, în primele 9 luni față de aceeași perioadă a anului trecut sau creșterea medie lunară.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Inteligența artificială, roboții și impactul asupra SSM. Noile riscuri și oportunități generate de automatizare și cum ne pregătim pentru locul de muncă al viitorului

Revoluția digitală, propulsată de inteligența artificială (IA) și de robotica avansată, nu mai aparține domeniului science-fiction, ci a devenit o realitate palpabilă în tot mai multe sectoare de activitate. De la algoritmi care gestionează logistica la roboți colaborativi care lucrează umăr la umăr cu oamenii, automatizarea remodelează fundamental modul în care muncim, iar această transformare reprezintă o sabie cu două tăișuri pentru securitatea și sănătatea în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acordarea cumulată a repausului săptămânal: Compensația aferentă se cuvine salariatului chiar dacă munca prestată în zile de repaus nu este în afara duratei normale a timpului de muncă, spune ICCJ

Acordarea cumulată a repausului săptămânal presupune plata unei compensații egale cu dublul sporului pentru munca suplimentară, chiar dacă orele lucrate în zilele de repaus nu depășesc durata normală a timpului de muncă, conform unei decizii recente a Înaltei Curți. Decizia clarifică interpretarea art. 137 alin. (5) din Codul muncii. Citește articolul