Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Locul muncii în Reges-Online - Cum navigăm între telemuncă, salariați mobili și constrângerile tehnice?

Recentele discuții inițiate de Inspecția Muncii pe marginea implementării noii platforme Reges-Online au adus în prim-plan o serie de provocări practice pentru angajatori. Printre cele mai dezbătute subiecte se numără, fără îndoială, înregistrarea locului muncii, o noțiune aparent simplă, dar care în contextul formelor moderne de lucru – precum telemunca sau activitatea salariaților mobili – capătă nuanțe complexe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Date pe înțelesul tuturor

Doi ani pentru creștere copil: avantajul României sau anomalia europeană?

România oferă condiții avantajoase pentru părinți prin concediul pentru creșterea copilului și alte beneficii sociale pentru părinți, situându-se peste media europeană și OECD, doar că în alte domenii ale asistenței sociale rămânem deficitari. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Hărțuirea morală și psihologică (mobbing), de la recunoaștere la acțiune. Pași concreți pentru a preveni și gestiona fenomenul

În contextul în care, recent, discutam despre stresul ocupațional ca risc la adresa sănătății și despre cum fenomenul de burnout nu este nici pe departe o noutate în peisajul relațiilor de muncă, acum a venit momentul să ne uităm înspre una dintre cele mai toxice și deliberate cauze de stres și suferință psihică la locul de muncă: hărțuirea morală, cunoscută și sub termenul de „mobbing”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Demnitatea în muncă vs. frica de șomaj - Răspuns la o falsă dilemă și la capcana lui „se putea și mai rău”

Dezbaterea generată de articolul recent pe care l-am semnat cu titlul „În contextul austerității bugetare, lucrătorii sunt puși să facă curățenie la locul de muncă. Solicitarea angajatorului, abuzivă?” mi-a demonstrat, o dată în plus, cât de adânc înrădăcinate sunt anumite percepții care, deși pornesc dintr-o frică legitimă a lucrătorului – aceea de a-și pierde sursa de existență – ajung să justifice și chiar să normalizeze abuzul pe care acesta îl suportă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Este burnout-ul o „boală” modernă? Obligația veche și uitată de prevenire a stresului și epuizării la locul de muncă

În ultimii ani, un cuvânt a intrat cu forță în vocabularul nostru profesional și personal: burnout. Îl auzim în discuții la birou, îl vedem peste tot pe platformele sociale, în titluri de presă și îl recunoaștem în propria stare de oboseală cronică.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Accidentul de muncă - între răspundere și responsabilitate

Când un accident de muncă se produce, înseamnă că sistemul de prevenire a eșuat și, dincolo de suferința umană, prima reacție, aproape instinctivă, este de a căuta un vinovat; de a răspunde la întrebarea: „cine este de vină?” Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exploatarea minorilor pe șantiere. Cazul de la Iași și pasivitatea toxică a instituțiilor în fața nevoii de a aplica sancțiuni mai dure pentru munca nedeclarată

Exploatarea minorilor pe șantiere este parte dintr-un fenomen mai larg al muncii nedeclarate, extrem de răspândit în România și, din păcate, prevalent în sectorul construcțiilor. Legislația română stabilește clar care e vârsta minimă de angajare și care sunt limitările stricte privind timpul de lucru și condițiile de muncă, pentru a proteja dezvoltarea și educația tinerilor. Munca nedeclarată privează lucrătorii de protecție socială, generează evaziune fiscală și concurență neloială. Deși legea prevede amenzi care pot părea mari în comparație cu altele, maximul la care se poate ajunge (200.000 de lei) pare necorelat cu gravitatea faptelor în multe cazuri. Deși Parlamentul a decis acum mulți ani o sancțiune mai dură de atât - suspendarea activității - aplicarea sa rămâne imposibilă din cauza lipsei normelor subsecvente ce trebuie adoptate la nivel de minister. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect OUG: Încetarea detașărilor, suspendarea transferurilor și a mutărilor până în 2026 și alte măsuri ce vizează funcționarii publici și personalul contractual

Printr-un proiect de ordonanță pus marți în dezbatere, Ministerul Muncii vine cu mai multe măsuri drastice ce vizează concursurile pentru ocuparea posturilor publice, suspendarea raporturilor de serviciu, detașările și transferurile funcționarilor și personalului contractual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Modificări privind rămânerea pe post a funcționarilor care îndeplinesc condițiile de pensionare. Suspendarea plății pensiei, inclusiv în cazul celor deja pensionați

Un proiect de OUG pentru modificarea Codului administrativ pus marți în dezbatere aduce schimbări importante privind funcționarii care doresc să rămână în post peste vârsta de pensionare, răspunzând astfel unor situații de încălcare a legii apărute în practică până acum. Care e soluția propusă: Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Rolul crucial al consultării și participării lucrătorilor (și a reprezentanților lor) în luarea deciziilor privind SSM

Consultarea și participarea lucrătorilor în deciziile privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) reprezintă atât un drept fundamental al angajaților, cât și o obligație legală pentru angajatori. Citește articolul