Simona Voiculescu Redactor-șef, avocatnet.ro

ACCES PREMIUM

Motivul pentru care s-ar putea să trebuiască să revizuiești unele dintre actele de telemuncă

Poate că în raporturile de muncă cu unii dintre angajați telemunca a rămas o opțiune și în prezent, ambele părți fiind de acord cu aceasta, însă orice urmă de referire la starea de alertă, pandemie sau acte normative date în contextul acestora ar trebui să dispară acum din actele de telemuncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cei 200 de lei netaxabili la salariul minim: firmele nu sunt obligate să-i acorde, dar ar exista motive pentru care să o facă

Cei 200 de lei netaxabili pe care îi pot acorda angajatorii privați, în jumătatea a doua a acestui an, sunt condiționați de mai multe aspecte, printre care acela că se aplică doar contractelor full-time, doar la funcția de bază și, cel mai important, doar la salariile minime, nu la cele care au fie și un leu peste valoarea minimului pe economie. Acordarea banilor este o opțiune pentru angajatori, dar totodată ar putea fi privită și ca pregătirea terenului pentru majorarea salariului minim de anul viitor, pe principiul: 200 de lei acum, facultativ, fără taxe, dar cu taxe de anul viitor și în mod obligatoriu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulile de amplasare a mijloacelor de publicitate urmează să fie modificate: fără autorizație de construire pentru anumite lucrări și interdicții ridicate

Senatorii au adoptat de curând un set de modificări la regimul amplasării mijloacelor de publicitate: vorbim de relaxarea unor restricții din lege existente acum, de eliminarea interdicției de a amplasa mijloace publicitare în unele spații, dar și de eliminarea necesității autorizației de construire pentru spații de expunere, corpuri și panouri de afișaj, firme și reclame. Pe scurt, iată care sunt propunerile avansate acum deputaților: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajații din agricultură și sectorul alimentar vor continua să fie asigurați, de la 1 iunie, chiar și cu scutirile aplicabile

Aplicarea unor facilități fiscale în sectorul agricol și industria alimentară, de la 1 iunie, înseamnă scutirea de la plata taxelor salariale pentru angajații din aceste două zone de muncă. Angajații care vor beneficia de pe urma acestor scutiri trebuie să știe că nu vor avea de suferit în materia asigurărilor la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul minim de 3.000 de lei în agricultură și industria alimentară e obligatoriu chiar dacă angajatorul nu se încadrează pentru facilitățile fiscale

Cele două tipuri de măsuri din Legea nr. 135/2022 - facilitățile fiscale și salariul minim de 3.000 de lei - nu trebuie confundate de angajatori, în sensul că acordarea salariului minim brut de 3.000 de lei pentru angajații din sectorul agricol și în industria alimentară este obligatorie chiar dacă angajatorul nu se încadrează la beneficiul facilităților fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noul ghid european privind stabilirea cuantumului amenzilor în materia GDPR. Care sunt recomandările

Cuantumul amenzilor date pentru încălcarea Regulamentului european pentru protecția datelor (GDPR) e destul de diferit de la un stat membru la altul, însă asta se explică și în contextul condițiilor socio-economice proprii fiecărui stat. Cuantumul amenzilor este, în concret, la discreția fiecărei autorități de supraveghere. Recent, avem un nou instrument la nivel european la care să ne raportăm pentru a ne ajuta să înțelegem cum ar trebui să se aplice amenzile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauze abuzive: Principii procedurale naționale, precum autoritatea de lucru judecat, nu pot constitui un obstacol în calea drepturilor consumatorilor, spune CJUE

Dreptul european prevede că instanța națională este obligată să aprecieze din oficiu caracterul abuziv al unei clauze contractuale și că e nevoie de un control eficient al caracterului potențial abuziv al clauzelor. Drepturile consumatorilor în materia acestor clauze nu mai pot fi efectiv fructificate dacă ne lovim de reguli procedurale ce stabilesc, de pildă, că potențialul caracter abuziv al unei clauze poate fi analizat doar în ipoteza X sau Y, sau doar într-o anumită perioadă de timp, că instanța de executare nu poate face asta ș.a.m.d. Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat pe marginea întrebărilor ridicate în mai multe state europene cu privire la interpretarea Directivei privind clauzele abuzive. Vestea bună e că legislația din România se va modifica în sensul indicat de CJUE la finele acestei luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce reguli ar trebui să respecte comercianții în privința recenziilor

Noile reguli privind practicile înșelătoare ale comercianților includ, din 28 mai, referiri exprese la recenziile folosite de aceștia pentru a atrage noii clienți. În câteva cuvinte, comercianților li se va cere o delimitare clară a recenziilor provenite de la oameni care au cumpărat sau au folosit în mod efectiv un produs și restul, fiind interzise promovările pe spatele unor recenzii care, de fapt, nu pot fi dovedite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și micii comercianți, persoane fizice, care vând pe rețelele sociale trebuie să respecte drepturile consumatorilor

Faptul că alegi să nu te consideri comerciant, că nu ți-ai îndeplinit nici măcar obligațiile de înregistrare juridică (un PFA sau un SRL, să zicem) și că nu fiscalizezi veniturile nu înseamnă că nu ești, de fapt, un comerciant și că nu ți se aplică prevederile privind protecția consumatorilor. Vânzarea unor produse pe rețelele sociale, precum o pagină de Instagram, în mod repetat, este o activitate economică și asta atrage după sine obligații pe mai multe paliere, însă azi ne vom opri câteva momente doar asupra celor ce țin de relația ta cu cumpărătorii și drepturile lor în calitate de consumatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă

Liberele legale care pică în weekend ar putea fi luate în zilele lucrătoare care urmează acestora

Salariații s-ar putea bucura efectiv de toate zilele de sărbătoare legală cuprinse în Codul muncii, dacă o propunere legislativă recentă din Parlament va fi adoptată. Prin aceasta, parlamentarii vor să acopere situațiile în care aceste libere legale pică în weekend, acordând dreptul ca ele să fie luate în zilele lucrătoare care succedă. Citește articolul