ACCES PREMIUM
Cesiunea creanțelor bugetare se face, mai nou, prin licitație publică, stabilește un ordin oficializat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF),
în mod similar celei care se efectuează pentru valorificarea bunurilor sechestrate potrivit Codului de procedură fiscală. Noile reguli impactează și unele dintre ofertele în curs.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În contextul unor verificări la angajatori în ceea ce privește respectarea egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în contextul relațiilor de muncă, merită să ne amintim de responsabilul pe care companiile l-ar putea avea în acest domeniu. Deși nu există o obligație imperativă de a avea un responsabil/tehnician în egalitate de șanse, desemnarea unuia (fie și prin fișa postului unui angajat existent) poate ușura respectarea obligațiilor și reduce riscul de neconformitate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Primele de comercializare de până la 20.000 euro pentru producătorii agricoli, ce ar fi trebuit să se acorde din ianuarie 2021, nu se vor acorda nici anul acesta, după ce o amânare a datei de aplicare a fost stabilită din nou prin OUG, așa cum s-a întâmplat de fiecare dată în ultimii ani. Schema de ajutor vizează sume cuprinse între 10.000 şi 20.000 euro, iar primele pot fi acordate, teoretic, atât persoanelor fizice, cât şi firmelor şi întreprinderilor individuale ori familiale. Măsura este una din multele beneficii promise doar pe hârtie antreprenorilor din România și pentru care nu se găsesc niciodată bani.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Printr-o ordonanță adoptată de curând, România a transpus Directiva NIS2 privind securitatea cibernetică, impunând norme stricte și uniforme pentru sectoare esențiale și importante de activitate, mecanisme de raportare și gestionare a incidentelor care cresc transparența și capacitatea de reacție, dar și sancțiuni semnificative pentru neconformare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
De la 1 ianuarie, în România există un salariu minim garantat în plată stabilit prin hotărâre de Guvern, precum și o reglementare specială care stabilește alte două niveluri salariale minime sectoriale - dintre care doar unul este, de fapt, superior celui garantat în plată. În contextul unei directive europene pe care Parlamentul a transpus-o anul trecut, dar și a unor facilități fiscale eliminate, e greu de afirmat că acele salarii minime diferențiate au fost stabilite așa cum se cuvenea - fără parteneri sociale consultați și fără transparență.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legislația europeană și Directiva privind timpul de lucru, în mod special, protejează dreptul fiecărui lucrător la concediu anual plătit. Acest drept este considerat un principiu fundamental, iar statele membre nu-l pot restrânge decât în limitele strict prevăzute de directivă. Nicio justificare economică sau administrativă nu poate fi invocată pentru a limita acest drept. Cu toate acestea, Guvernul a decis că angajații statului nu pot cere, la terminarea raportului de muncă/de serviciu, compensații pentru zilele de concediu neefectuate aferente lui 2025 - motivul? Reducerea cheltuielilor bugetare. Măsura e cu atât mai criticabilă dacă ne gândim și la câtă jurisprudență europeană există în această privință.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Eliminarea facilităților fiscale sectoriale
Una dintre consecințele eliminării, de la 1 ianuarie, a facilităților fiscale aplicate în ultimii ani în IT, construcții și sectorul agro-alimentar este revenirea la regula virării către Pilonul II a unei porțiuni din contribuția la pensii (CAS) pe care o datorează conform legii angajații. E vorba, mai exact, de procentul de 4,75% de care fuseseră scutiți până acum angajații din aceste sectoare și pe care îl puteau datora doar dacă își exprimau această opțiune la angajator.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Eliminarea facilităților fiscale pentru IT, construcții și agro-alimentar de la 1 ianuarie va însemna în multe cazuri (poate chiar cele mai multe) o diminuare a veniturilor nete. Singurii protejați de impactul ordonanței adoptate de Guvern la final de an sunt cei care și-au negociat clauze de garantare a netului, clauze care-i obligă pe angajatori să suporte impactul eliminării facilităților fiscale. Altfel, angajatorii își pot ajuta angajații, dacă își permit asta, prin renegocierea salariului brut astfel încât acesta să nu fie afectat de recentele măsuri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Beneficiul de netaxare pentru o porțiune din salariul minim continuă să se aplice și în 2025, după cum a stabilit Guvernul în penultima zi din 2024. Coordonatele de aplicare a măsurii au rămas aceleași, doar limita superioară în care trebuie să se încadreze venitul brut crescând la 4.300 de lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
La sfârșitul anului, Guvernul României a abrogat OUG nr. 93/2023, care reglementa salariile minime în sectoarele construcțiilor și agro-alimentar, printr-o ordonanță nouă stabilind salariile minime brute de 4.582 lei lunar pentru construcții (adică același cuantum ca până acum) și 4.050 lei lunar pentru agricultură, salariu pe care-l aduce astfel la nivelul minimului garantat în plată. De asemenea, facilitățile fiscale pentru aceste sectoare au fost abrogate, ceea ce ar putea duce la scăderea salariilor nete pentru cei din construcții, angajatorii nefiind obligați să compenseze această eliminare a facilităților.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
