ACCES PREMIUM
„O veste bună: avem consens între sindicate și patronate referitor la indexarea valorii tichetelor de masă de la 40 la 50 de ron”, scria ministrul muncii pe pagina sa de Facebook zilele trecute (vestea proastă era că nu s-a ajuns la o concluzie privind evoluția salariului minim din ianuarie 2026). Adevărul e că acel consens dintre partenerii de dialog social privind indexarea nu reprezintă mare lucru: o dată, pentru că tichetele de masă sunt un adaos facultativ la salariul de bază, iar, în al doilea rând, pentru că legea nu obligă angajatorii care au luat decizia să le acorde să majoreze valoarea per tichet. De ce ne facem că nu înțelegem această distincție sau pe cine vrem să păcălim?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Actualizarea periodică o dată pe an a salariului minim a fost asumată de România în procesul de transpunere a directivei europene privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) și se regăsește stipulată la nivel de lege primară, în chiar Codul muncii. În contextul în care astăzi ar trebui să se ia o decizie cu privire la creșterea sau potențiala înghețare a salariului minim în 2026, trebuie spus că riscul unei proceduri de infringement la adresa României pentru o pretinsă nerespectare a directivei depinde în mare măsură și de soarta acestei directive, întrucât unul dintre statele membre UE a cerut anularea acesteia în fața Curții de Justiție UE, iar șansele să fie anulată nu sunt deloc mici.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
După o primă prelungire a termenului stabilit inițial pentru obținerea autorizației de securitate la incendiu în cadrul procedurilor de re/licențiere demarate ca urmare a reformei în domeniul asistenței sociale din România, deputații au decis să mai acorde furnizorilor de servicii sociale încă un an pentru demersurile de obținere a autorizațiilor. Noul termen este 31 decembrie 2026, potrivit unei legi apărute recent în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Autoritățile mai fac un pas în procesul operaționalizării licenței industriale unice, prin publicarea unui ordin ce vizează modul în care se face încadrarea în clasele de risc pentru această licență. Licența industrială unică se va emite pe trei trepte de risc — scăzut, mediu, ridicat — în funcție de probabilitatea producerii unui eveniment negativ și de impactul său, ordinul recent publicat stabilind cum sunt evaluați factorii determinați (mediu, sănătate, SSM și energie).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Printr-o decizie pronunțată recent, Înalta Curte a stabilit că
executarea de către angajator, la iniţiativa sa, a hotărârii judecătoreşti pronunţate de prima instanţă în sensul reintegrării salariatului pe postul deţinut anterior concedierii nelegale presupune înştiinţarea acestuis din urmă cu privire la reactivarea contractului şi cu privire la data reluării efective a raporturilor de
muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Concediul de risc maternal reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă (CIM), a concluzionat luni Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ). Deși concediul de risc maternal nu este menționat expres ca un caz de suspendare a contractului, Curtea a asimilat practic acest concediu celor pentru incapacitate temporară de muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legea prevede dreptul angajaților cu copii să solicite, în anumite condiții, câteva zile de telemuncă pe lună. Odată cu extinderea acestui drept, recent, pentru părinții cu mai mulți copii și pentru cei care au în îngrijire copii cu handicap, merită să ne uităm îndeaproape la cadrul în care acest drept trebuie acordat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Sistemele de supraveghere audio-video în școli pot fi instalate doar în situații excepționale, când există un risc crescut de violență demonstrat prin sesizări semnificative, în vederea asigurării pazei şi protecţiei persoanelor, bunurilor şi valorilor, precum şi în scopul prevenirii actelor de violenţă fizică şi/sau psihică, normele în vigoare indicând că aceste sisteme reprezintă o soluție de ultim resort. Decizia de a instala și pune în funcțiune sisteme de supraveghere audio-video presupune o responsabilitate pe care conducerea unităților școlare trebuie să o înțeleagă pe deplin, cu tot ceea ce presupune aceasta.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Atunci când angajatorul impune punctul de plecare/întoarcere, mijlocul și ora deplasării către locuri de intervenție variabile,
întregul interval de deplasare dintre acel punct și locul muncii este „timp de lucru” – și la dus, și la întors, după cum a decis recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Până în martie 2026, operatorii economici din zona agroalimentară trebuie să arate ce au făcut în 2025 în privința diminuării risipei alimentare: astfel, printr-un plan ce va trebui prezentat anual pentru anul precedent și două tipuri de rapoarte prezentate tot anual, companiile vor trebui să transparentizeze în relația cu statul eforturile acestora de diminuare a risipei, în contextul în care țara noastră și-a asumat să reducă la jumătate risipa alimentară pe cap de locuitor până în 2030. Transparentizarea acestor eforturi se va face printr-o platformă, despre care ministerul de resort ne-a spus că va fi pusă în funcțiune de la începutul anului următor.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
