avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 340 soluții astăzi
Acasă Subiect: reintegrare pe post
Subiect: reintegrare pe post
ACCES PREMIUM

Ce pași ar trebui să avem în vedere la reintegrarea pe post a angajatului concediat nelegal

Reintegrarea unui angajat în funcția deținută înainte de concediere nu necesită semnarea unui nou contract de muncă, ci presupune reluarea relației de muncă în aceleași condiții anterioare, conform hotărârii judecătorești. Procesul de reintegrare implică o serie de pași la nivel intern și luarea unei decizii care să respecte întocmai hotărârea judecătorească, existând riscuri legale în cazul nerespectării acesteia - răspunderea penală și civilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reintegrarea în muncă după o concediere nelegală înseamnă reintegrarea în același loc de muncă avut anterior

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 August 2024 | 0 | 1328 | Timp de citire: 2 min.

Când se ajunge în situația în care o instanță de judecată dispune repunerea părților în situația anterioară concedierii, angajatorii nu procedează întotdeauna la respectarea hotărârii, o fac cu multă întârziere sau în condiții care nu corespund ideii de repunere în situația anterioară: de pildă, schimbă locul sau felul muncii, nivelul salarial ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce se întâmplă cu angajatul care ocupă un post pe care trebuie reintegrat un fost angajat?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Decembrie 2021 | 1 | 3795 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorul trebuie să respecte hotărârea instanței care a dispus reintegrarea pe post a unui angajat concediat nelegal. Dacă postul a fost între timp ocupat de altcineva, angajatorul nu poate decât să constate încetarea acelui nou contract de muncă - întrucât ea e prevăzută expres de lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Te-ai gândit să cauți informații judiciare privind firma unde vrei să te angajezi? Iată un motiv pentru care să o faci

Dan Năstase în Justițiabil in România
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
1 Decembrie 2021 | 0 | 1979 | Timp de citire: 4 min.

Pe lângă că ar putea afla despre angajatorul său că are sau a avut procese ce implică neplata unor salarii, să zicem, sau alte chestiuni după care candidatul ar putea să judece singur dacă mai merită să continue demersul pentru angajare la respectiva firmă, mai există o situație în care poate fi afectat chiar contractul său de muncă - când va ocupa locul unuia concediat nelegal și care ulterior obține reintegrarea în funcție, în instanță. Citește articolul