Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 369 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Noile reguli de TVA aplicabile în comerțul online - Probleme și soluții. Lectori: Viboal FindEx. Joi, 21 Octombrie, ora 11:00Rezervă loc și participă → 

Specialistul răspunde

Specialistul răspunde

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Tichetele de masă nu pot fi incluse în cuantumul salariului minim pe care angajatorul e obligat să-l acorde

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
13 Octombrie 2021 | 0 | 4582 | Timp de citire: 2 min.

La negocierea salariului, angajatorul îi propune viitorului său angajat salariul minim pe economie, dar o parte din acesta înseamnă bonuri de masă. Legislația îl contrazice însă pe angajator, care e obligat în primul rând să-l plătească pe viitorul angajat cu cel puțin salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern. O dată, avem prevederile referitoare la salariul de bază și, apoi, dacă am admite că angajatorul procedează corect, ar însemna chiar să trecem peste scopul pentru care se acordă tichetele de masă. Explicații: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea la locul de muncă: Plângerile false pot fi sancționate de angajator?

Simona Voiculescu în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Septembrie 2021 | 0 | 1397 | Timp de citire: 3 min.

Un angajat face o plângere pentru hărțuire morală la locul de muncă, dar plângerea e nefondată, reclamantul neputând demonstra cele întâmplate. Ce ar putea face conducerea în această situație, când sunt invocate lucruri nedovedite? Potrivit unui avocat, plângerea ar putea fi făcută fără ca angajatul să cunoască exact proprietatea termenilor folosiți, fiind în eroare cu privire la ceea ce reprezintă hărțuirea, dar dacă vorbim de o plângere falsă făcută cu intenția de a face rău celui acuzat, atunci angajatorul ar putea să stabilească intern sancționarea disciplinară a unor astfel de comportamente. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

De ce e importantă actualizarea periodică a datelor privind conturile bancare, atât de persoanele fizice, cât și de firme

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
14 Septembrie 2021 | 0 | 530 | Timp de citire: 1 min.

Dacă apar modificări în privința datelor noastre la bănci, inițiativa de a le actualiza cu banca ar trebui, ideal, să vină din partea noastră și cât mai curând. Deși băncile fac ele actualizarea periodică a datelor, dacă ignorăm notificările putem să ne trezim rapid cu conturile blocate. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

E discriminare dacă firmele decid să recompenseze salariații care se vaccinează?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
14 Septembrie 2021 | 0 | 2633 | Timp de citire: 3 min.

Dacă o firmă decide recompensarea angajaților care se vaccinează nu ar trebui să se considere că-i discriminează pe aceia dintre salariați care nu se vaccinează. De ce? Pentru că scopul urmărit este unul legitim, că se urmărește, în fond, motivarea oamenilor să se vaccineze, dar și pentru că a oferi o recompensă unui salariat nu înseamnă a-i îngrădi dreptul altuia. Modul de recompensare ar trebui să îndeplinească, totuși, unele condiții: Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA: Facturile emise și neîncasate anul trecut se trec anul acesta în declarația unică?

Anca Cernat în Specialistul răspunde
Redactor, avocatnet.ro
7 Mai 2021 | 1 | 5649 | Timp de citire: 2 min.

Finalul lunii mai vine cu un termen fiscal important pentru cei care obţin venituri din activităţi independente, chirii sau dividende. În acest context, trebuie PFA-urile să cuprindă, în declarația unică pentru anul 2020, o factură emisă și neîncasată anul trecut? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Dacă aplic Kurzarbeit, am voie să majorez salarii?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
16 Aprilie 2021 | 0 | 2463 | Timp de citire: 3 min.

Mecanismul Kurzarbeit, cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați e reglementat de OUG nr. 132/2020. Firmele care aplică mecanismul sunt ținute să respecte mai multe condiții și restricții ca să primească banii de la stat (indemnizația Kurzarbeit) și să nu trebuiască să o dea înapoi ulterior. Este o majorare salarială incompatibilă cu aplicarea mecanismului? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Evaluarea clădirilor: Prelungirea duratei de funcționare a mijloacelor fixe și impactul asupra amortizării

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
23 Martie 2021 | 0 | 2187 | Timp de citire: 2 min.

Cu toate că legislația impune respectarea unor durate normale de funcționare stabilite prin acte normative pentru mijloacele fixe, prelungirea acestor durate e posibilă, doar că impactul în privința amortizării contabile e diferit față de cea în termeni fiscali. O discuție pe acest subiect, în cel mai recent webinar organizat de avocatnet.ro pentru abonații premium, cu tema evaluării clădirilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Cum ne raportăm la avansul dintr-o promisiune de vânzare-cumpărare din perspectiva TVA?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
28 Ianuarie 2021 | 0 | 2700 | Timp de citire: 1 min.

Ca să putem vorbi de corecta aplicare a regulilor de TVA, avansul trebuie privit ca ceea ce este, în esență, indisolubil legat de operațiunea principală. Cu ocazia unei recente conferințe de fiscalitate organizate de avocatnet.ro, Mihaela Ardeleanu, Tax Consultant la firma de consultanță fiscală Viboal FindEx a oferit câteva lămuriri participanților legate de regulile de TVA. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Banii netaxabili pentru telemuncă pot fi dați și dacă salariatul are clauză de muncă la domiciliu?

Alexandru Boiciuc în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Ianuarie 2021 | 0 | 4029 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu luna ianuarie 2021, angajatorul poate acorda lunar telesalariaților până la 400 de lei pentru acoperirea cheltuielilor curente pe care le au aceștia, fără să plătească la stat impozit pe venit și contribuții sociale. Însă această facilitate se aplică și salariaților care n-au o clauză de telemuncă în contract, ci o clauză de muncă la domiciliu? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Recomandarea specialistului

Pentru cine se potrivește fiecare dintre cele patru mecanisme de gestionare a datoriilor la stat și de ce

Alexandru Boiciuc în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Decembrie 2020 | 0 | 4223 | Timp de citire: 6 min.

Amnistia fiscală, eșalonarea simplificată, eșalonarea clasică și restructurarea financiară sunt cele patru mari mecanisme accesibile în prezent pentru gestionarea datoriilor la stat. Pentru a ajuta datornicii, avocatnet.ro l-a întrebat pe Emanuel Băncilă, partener la Radu și Asociații, pentru cine se potrivește fiecare mecanism în parte și de ce. Citește articolul