avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 724 soluții astăzi
Specialistul răspunde

Specialistul răspunde

ACCES PREMIUM

Șoferilor li se acordă indemnizația de detașare transnațională sau indemnizația de mobilitate?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
18 Mai 2022 | 0 | 422 | Timp de citire: 1 min.

Atunci când vine vorba de șoferii de transport rutier internațional, la ce categorie ar trebui încadrați aceștia? La detașarea transnațională, pentru care se acordă indemnizația de detașare transnațională, sau la categoria salariaților mobili, pentru care se acordă așa-zisa indemnizație de mobilitate? Citește articolul

ACCES PREMIUM

O firmă înființată în 2021 poate accesa facilitățile pentru recapitalizare?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
10 Mai 2022 | 0 | 339 | Timp de citire: 1 min.

Facilitățile fiscale pentru recapitalizarea firmelor sunt disponibile începând din 2021, dar pot fi accesate efectiv începând din 2022, conform OUG 153/2020. Însă acestea sunt valabile și pentru firmele înființate în 2021? Răspunsul, pe scurt, este da. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi dacă vrei să acorzi al treisprezecelea salariu unor angajați din firmă

Simona Voiculescu în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Noiembrie 2021 | 0 | 4903 | Timp de citire: 4 min.

Pentru că nu există un cadru legal care să stabilească în ce mod se poate acorda al XIII-lea salariu unor angajați din sectorul privat, firmele pot proceda cum doresc în ceea ce privește acordarea acestuia, sub rezerva de a nu conduce la discriminări între angajați. Fiscal, venitul este taxat la fel ca orice alt salariu - impozitele și contribuțiile aferente. O discuție mai amplă pe acest subiect, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Un comerciant online de produse accizabile trebuie să se înregistreze în OSS pentru a declara și plăti TVA?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
25 Octombrie 2021 | 1 | 2213 | Timp de citire: 3 min.

Avem situația unui comerciant online de vinuri (produs accizabil). Acesta este înregistrat în scopuri de TVA în România, dar face livrări către clienți din străinătate (persoane fizice și persoane juridice fără cod de TVA). Într-o asemenea situație, comerciantul este obligat sau nu să se înregistreze în ghișeul unic al Fiscului (One Stop Shop - OSS) pentru a declara și plăti TVA? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Tichetele de masă nu pot fi incluse în cuantumul salariului minim pe care angajatorul e obligat să-l acorde

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
13 Octombrie 2021 | 0 | 11022 | Timp de citire: 2 min.

La negocierea salariului, angajatorul îi propune viitorului său angajat salariul minim pe economie, dar o parte din acesta înseamnă bonuri de masă. Legislația îl contrazice însă pe angajator, care e obligat în primul rând să-l plătească pe viitorul angajat cu cel puțin salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern. O dată, avem prevederile referitoare la salariul de bază și, apoi, dacă am admite că angajatorul procedează corect, ar însemna chiar să trecem peste scopul pentru care se acordă tichetele de masă. Explicații: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea la locul de muncă: Plângerile false pot fi sancționate de angajator?

Simona Voiculescu în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Septembrie 2021 | 0 | 2812 | Timp de citire: 3 min.

Un angajat face o plângere pentru hărțuire morală la locul de muncă, dar plângerea e nefondată, reclamantul neputând demonstra cele întâmplate. Ce ar putea face conducerea în această situație, când sunt invocate lucruri nedovedite? Potrivit unui avocat, plângerea ar putea fi făcută fără ca angajatul să cunoască exact proprietatea termenilor folosiți, fiind în eroare cu privire la ceea ce reprezintă hărțuirea, dar dacă vorbim de o plângere falsă făcută cu intenția de a face rău celui acuzat, atunci angajatorul ar putea să stabilească intern sancționarea disciplinară a unor astfel de comportamente. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

De ce e importantă actualizarea periodică a datelor privind conturile bancare, atât de persoanele fizice, cât și de firme

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
14 Septembrie 2021 | 0 | 1414 | Timp de citire: 1 min.

Dacă apar modificări în privința datelor noastre la bănci, inițiativa de a le actualiza cu banca ar trebui, ideal, să vină din partea noastră și cât mai curând. Deși băncile fac ele actualizarea periodică a datelor, dacă ignorăm notificările putem să ne trezim rapid cu conturile blocate. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

E discriminare dacă firmele decid să recompenseze salariații care se vaccinează?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
14 Septembrie 2021 | 0 | 3782 | Timp de citire: 3 min.

Dacă o firmă decide recompensarea angajaților care se vaccinează nu ar trebui să se considere că-i discriminează pe aceia dintre salariați care nu se vaccinează. De ce? Pentru că scopul urmărit este unul legitim, că se urmărește, în fond, motivarea oamenilor să se vaccineze, dar și pentru că a oferi o recompensă unui salariat nu înseamnă a-i îngrădi dreptul altuia. Modul de recompensare ar trebui să îndeplinească, totuși, unele condiții: Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA: Facturile emise și neîncasate anul trecut se trec anul acesta în declarația unică?

Anca Cernat în Specialistul răspunde
Redactor, avocatnet.ro
7 Mai 2021 | 1 | 7148 | Timp de citire: 2 min.

Finalul lunii mai vine cu un termen fiscal important pentru cei care obţin venituri din activităţi independente, chirii sau dividende. În acest context, trebuie PFA-urile să cuprindă, în declarația unică pentru anul 2020, o factură emisă și neîncasată anul trecut? Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Dacă aplic Kurzarbeit, am voie să majorez salarii?

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
16 Aprilie 2021 | 0 | 3655 | Timp de citire: 3 min.

Mecanismul Kurzarbeit, cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați e reglementat de OUG nr. 132/2020. Firmele care aplică mecanismul sunt ținute să respecte mai multe condiții și restricții ca să primească banii de la stat (indemnizația Kurzarbeit) și să nu trebuiască să o dea înapoi ulterior. Este o majorare salarială incompatibilă cu aplicarea mecanismului? Citește articolul