Specialistul răspunde

ACCES PREMIUM

Hărțuirea la locul de muncă: Plângerile false pot fi sancționate de angajator?

Un angajat face o plângere pentru hărțuire morală la locul de muncă, dar plângerea e nefondată, reclamantul neputând demonstra cele întâmplate. Ce ar putea face conducerea în această situație, când sunt invocate lucruri nedovedite? Potrivit unui avocat, plângerea ar putea fi făcută fără ca angajatul să cunoască exact proprietatea termenilor folosiți, fiind în eroare cu privire la ceea ce reprezintă hărțuirea, dar dacă vorbim de o plângere falsă făcută cu intenția de a face rău celui acuzat, atunci angajatorul ar putea să stabilească intern sancționarea disciplinară a unor astfel de comportamente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

De ce e importantă actualizarea periodică a datelor privind conturile bancare, atât de persoanele fizice, cât și de firme

Dacă apar modificări în privința datelor noastre la bănci, inițiativa de a le actualiza cu banca ar trebui, ideal, să vină din partea noastră și cât mai curând. Deși băncile fac ele actualizarea periodică a datelor, dacă ignorăm notificările putem să ne trezim rapid cu conturile blocate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

E discriminare dacă firmele decid să recompenseze salariații care se vaccinează?

Dacă o firmă decide recompensarea angajaților care se vaccinează nu ar trebui să se considere că-i discriminează pe aceia dintre salariați care nu se vaccinează. De ce? Pentru că scopul urmărit este unul legitim, că se urmărește, în fond, motivarea oamenilor să se vaccineze, dar și pentru că a oferi o recompensă unui salariat nu înseamnă a-i îngrădi dreptul altuia. Modul de recompensare ar trebui să îndeplinească, totuși, unele condiții: Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA: Facturile emise și neîncasate anul trecut se trec anul acesta în declarația unică?

Finalul lunii mai vine cu un termen fiscal important pentru cei care obţin venituri din activităţi independente, chirii sau dividende. În acest context, trebuie PFA-urile să cuprindă, în declarația unică pentru anul 2020, o factură emisă și neîncasată anul trecut? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

Dacă aplic Kurzarbeit, am voie să majorez salarii?

Mecanismul Kurzarbeit, cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați e reglementat de OUG nr. 132/2020. Firmele care aplică mecanismul sunt ținute să respecte mai multe condiții și restricții ca să primească banii de la stat (indemnizația Kurzarbeit) și să nu trebuiască să o dea înapoi ulterior. Este o majorare salarială incompatibilă cu aplicarea mecanismului? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

Evaluarea clădirilor: Prelungirea duratei de funcționare a mijloacelor fixe și impactul asupra amortizării

Cu toate că legislația impune respectarea unor durate normale de funcționare stabilite prin acte normative pentru mijloacele fixe, prelungirea acestor durate e posibilă, doar că impactul în privința amortizării contabile e diferit față de cea în termeni fiscali. O discuție pe acest subiect, în cel mai recent webinar organizat de avocatnet.ro pentru abonații premium, cu tema evaluării clădirilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

Cum ne raportăm la avansul dintr-o promisiune de vânzare-cumpărare din perspectiva TVA?

Ca să putem vorbi de corecta aplicare a regulilor de TVA, avansul trebuie privit ca ceea ce este, în esență, indisolubil legat de operațiunea principală. Cu ocazia unei recente conferințe de fiscalitate organizate de avocatnet.ro, Mihaela Ardeleanu, Tax Consultant la firma de consultanță fiscală Viboal FindEx a oferit câteva lămuriri participanților legate de regulile de TVA. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Banii netaxabili pentru telemuncă pot fi dați și dacă salariatul are clauză de muncă la domiciliu?

Începând cu luna ianuarie 2021, angajatorul poate acorda lunar telesalariaților până la 400 de lei pentru acoperirea cheltuielilor curente pe care le au aceștia, fără să plătească la stat impozit pe venit și contribuții sociale. Însă această facilitate se aplică și salariaților care n-au o clauză de telemuncă în contract, ci o clauză de muncă la domiciliu? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recomandarea specialistului

Pentru cine se potrivește fiecare dintre cele patru mecanisme de gestionare a datoriilor la stat și de ce

Amnistia fiscală, eșalonarea simplificată, eșalonarea clasică și restructurarea financiară sunt cele patru mari mecanisme accesibile în prezent pentru gestionarea datoriilor la stat. Pentru a ajuta datornicii, avocatnet.ro l-a întrebat pe Emanuel Băncilă, partener la Radu și Asociații, pentru cine se potrivește fiecare mecanism în parte și de ce. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

Atingerea țintei de reciclare impuse de lege prin dosarul de trasabilitate. Ce înseamnă, de fapt, trasabilitatea deșeurilor din ambalaje?

Pentru a atinge țintele de reciclare impuse prin Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor și a deșeurilor de ambalaje, firmele au la dispoziție trei variante de lucru, iar una dintre ele este dosarul de trasabilitate. Dacă este sau nu varianta potrivită pentru operatorii economici, depinde de la caz la caz. În anumite situații, ne-a explicat un specialist, nici nu putem merge pe această variantă. Citește articolul