avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 393 soluții astăzi
Acasă Subiect: vaccinare salariati
Subiect: vaccinare salariati
ACCES PREMIUM

O distincție legală între vaccinați și nevaccinați care pune actualmente dificultăți la locul de muncă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 Noiembrie 2021 | 0 | 6134 | Timp de citire: 4 min.

Angajatorului nu îi este interzis prin lege să prezinte angajaților săi avantajele vaccinării; nici să-i bonifice pe cei care aleg să o facă, precum nici să le prezinte angajaților, pragmatic și fără să formuleze nicio amenințare privind stabilitatea raporturilor de muncă, că nevaccinarea salariaților poate aduce prejudicii firmei pe termen scurt și mediu. La acest moment, legea face o separare clară între vaccinați și nevaccinați, din mai multe puncte de vedere - acces la anumite activități, în anumite spații ș.a.m.d. Mai există însă o distincție care poate duce la situații dificile la locul de muncă, distincție impusă tot la nivel legislativ: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua liberă pentru vaccinare: Legea nu prevede vreun termen-limită de acordare

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
6 Noiembrie 2021 | 2 | 7971 | Timp de citire: 3 min.

Din vara acestui an, persoanele care se vaccinează împotriva virusului SARS-CoV-2 primesc o zi liberă plătită din partea angajatorului pe baza unei cereri și a adeverinței de vaccinare. Deși i-a fost acordată puțină atenție legii la momentul intrării în vigoare pe fondul numărului foarte scăzut de îmbolnăviri din vara acestui an, creșterea numărului de persoane vaccinate sau al celor care se vaccinează cu a treia doză ca urmare a valului patru al pandemiei a readus în atenția angajatorilor și salariaților acest drept acordat recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul vaccinării: Ce trebuie să știi dacă te duci la imunizarea anticoronavirus, de la harta centrelor la beneficiile primite în schimb

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
30 Octombrie 2021 | 2 | 10042 | Timp de citire: 4 min.

În contextul creșterii numărului de îmbolnăviri cu COVID-19 din aceste zile, tot mai mulți români decid că e momentul să se vaccineze împotriva acestui coronavirus și se adresează medicilor de familie și centrelor specializate. De aceea, prezentăm în acest articol cele mai importante lucruri de știut în legătură cu administrarea vaccinului împotriva COVID-19, de la ce trebuie făcut pentru a ajunge la un centru de vaccinare până la beneficiile pe care le primesc cei vaccinați de la stat ori posibilele beneficii oferite de angajatori acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiectul cu vaccinarea și testarea obligatorie a angajaților, respins la Senat și merge la deputați pentru votul final

Dan Nastase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
27 Octombrie 2021 | 9 | 11354 | Timp de citire: 3 min.

Proiectul de lege ce cuprinde obligația vaccinării sau testării personalului medical, atât de la stat, cât și de la privat, a fost respins astăzi de plenul Senatului, deși aseară primise raport de adoptare de la senatorii din comisiile de specialitate, care introduseseră chiar și noi categorii de angajați obligați să meargă la serviciu doar cu certificat verde (era vorba de angajații tuturor autorităților, instituțiilor publice și de interes public, regiilor autonome, precum și a companiilor ce-și desfășoară activitatea în clădiri de birouri cu mai mult de 50 de salariați simultan). Respingerea de Senat e doar un pas intermediar în parcursul legislativ, aplicarea sau nu a prevederilor urmând să fie decisă prin votul final al Camerei Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Masca e obligatorie la birou chiar dacă în încăpere sunt maximum zece salariați vaccinați

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
26 Octombrie 2021 | 0 | 7649 | Timp de citire: 1 min.

Excepția de la purtarea măștii la locul de muncă, dacă în biroul respectiv existau maximum 10 salariați, toți fiind vaccinați, a fost eliminată luni seară printr-un ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Astfel, de-acum încolo, masca de protecție trebuie purtată obligatoriu la locul de muncă, indiferent dacă în birou se află doar salariați vaccinați sau trecuți prin boală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai un salariat confirmat pozitiv cu COVID-19? Iată ce trebuie să știi

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Octombrie 2021 | 1 | 11330 | Timp de citire: 4 min.

Indiferent că e vaccinat sau nu, un salariat confirmat cu COVID-19 nu trebuie să vină la muncă, iar contacții săi direcți ar trebui să stea acasă. De la caz la caz, fie că sunt contacți direcți, fie că sunt confirmați, salariații pot beneficia de concedii medicale și angajatorul le poate deconta 100% indemnizațiile de la stat. Dacă însă angajații nu vor să beneficieze de concediul medical, pentru că se simt bine și vor să lucreze în continuare, de acasă, firma nu poate să-l treacă pe angajat ca fiind și în concediu, dar prestând activitate în același timp. Ce alte măsuri mai impune legea în cazul celor pozitivi la locul de muncă: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinarea obligatorie în cazul salariaților: Ce (nu) pot impune firmele la acest moment și care sunt perspectivele

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Octombrie 2021 | 0 | 8191 | Timp de citire: 4 min.

Pe măsură ce incidența cazurilor de COVID-19 crește, în special în marile orașe se pune tot mai mult problema dacă statul va ajunge să restricționeze accesul la muncă celor care nu se vaccinează (prin lege, evident). De asemenea, discuția subsidiară și care nu se poartă de ieri, de azi, e referitoare la firmele care aproape că impun angajaților să se vaccineze. În contextul în care clienții anumitor business-uri au deja accesul restricționat în unele locații, de ce nu și angajații? O scurtă sinteză a situației actuale, din perspectivă legală, privitoare la vaccinarea salariaților, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Două lămuriri importante privind acordarea liberelor plătite pentru vaccinare

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
8 Octombrie 2021 | 2 | 5466 | Timp de citire: 3 min.

Subiectul zilelor libere pentru vaccinare rămâne încă de actualitate, dat fiind, o dată, numărul mic de persoane vaccinate la acest moment, iar, în al doilea rând, startul vaccinării cu cea de-a treia doză. Deși a trecut deja o bună bucată de vreme de când s-a dat reglementarea acestor zile libere plătite pentru vaccinare, încă mai există nelămuriri în firme: angajații care se vaccinaseră deja vor să știe de ce nu ar avea și ei dreptul la aceste zile, iar alții își pun întrebarea cât de mult pot să amâne acordarea acestei zile libere dacă nu o iau chiar atunci când se vaccinează. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua liberă pentru vaccinarea împotriva COVID-19 se acordă și-n cazul administrării celei de-a treia doze

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
29 Septembrie 2021 | 0 | 6041 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu luna iulie, salariații care se vaccinează anticoronavirus beneficiază, la cerere, de o zi liberă plătită în ziua în care li se administrează fiecare dintre dozele de vaccin. Asta înseamnă că pot beneficia de zi liberă și cei care primesc a treia doză de vaccin, cu condiția ca inocularea să nu aibă loc la birou. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca impusă salariaților nevaccinați reprezintă o discriminare?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Septembrie 2021 | 0 | 2637 | Timp de citire: 2 min.

Organizarea activității la locul de muncă se face, conform unei prevederi legale actuale, și ținând cont de gradul de vaccinare la respectivul loc de muncă. Atâta timp cât tot legea abilitează și trecerea unilateral la telemuncă, în ce măsură e abilitat angajatorul să-i trimită, acolo unde se poate, pe nevaccinați să lucreze de acasă? Citește articolul