avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 673 soluții astăzi
Acasă Subiect: vaccinare obligatorie
Subiect: vaccinare obligatorie
ACCES GRATUIT

Raport: Problemele cu care s-au confruntat salariații în timpul pandemiei. De la pontaj greșit la demisii și cereri de concedii fără plată în alb

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
8 Februarie 2022 | 1 | 2893 | Timp de citire: 6 min.

Avocatul Poporului atrage atenția, într-un amplu raport publicat recent, cu privire la cele mai importante probleme cu care salariații din România s-au confruntat în perioada 2020-2021. Cei care descoperă că trec prin oricare dintre situațiile asupra cărora Avocatul Poporului le-a reclamat trebuie să știe că se pot adresa Inspecției Muncii. Există chiar o intenție a Avocatului Poporului de a oferi protecții suplimentare legale pentru salariații care se tem de eventuale repercusiuni din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Avocatul Poporului: Impunerea vaccinării obligatorii a angajaților sau a testării din resurse proprii încalcă dreptul acestora la muncă și nu numai

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Februarie 2022 | 1 | 4519 | Timp de citire: 3 min.

Într-un raport recent, Avocatul Poporului arată că impunerea vaccinării sau a testării suportate din buzunarul angajatului care refuză vaccinarea sunt contrare Constituției pentru că nu ating însăși existența dreptului la muncă. În analiza sa, instituția recomandă legiuitorului, care are încă pe masă un proiect de lege cu acest obiect, ca orice soluție ar adopta „să stăruie pentru menținerea raporturilor de muncă”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinarea obligatorie în cazul salariaților: Ce (nu) pot impune firmele la acest moment și care sunt perspectivele

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Octombrie 2021 | 0 | 8812 | Timp de citire: 4 min.

Pe măsură ce incidența cazurilor de COVID-19 crește, în special în marile orașe se pune tot mai mult problema dacă statul va ajunge să restricționeze accesul la muncă celor care nu se vaccinează (prin lege, evident). De asemenea, discuția subsidiară și care nu se poartă de ieri, de azi, e referitoare la firmele care aproape că impun angajaților să se vaccineze. În contextul în care clienții anumitor business-uri au deja accesul restricționat în unele locații, de ce nu și angajații? O scurtă sinteză a situației actuale, din perspectivă legală, privitoare la vaccinarea salariaților, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți să sesizezi CNCD, în această perioadă, dacă angajatorul te obligă să te vaccinezi

Anca Cernat în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
11 August 2021 | 17 | 147764 | Timp de citire: 4 min.

Salariații nu pot fi obligați de angajatori să se vaccineze. Dacă totuși te regăsești într-o astfel de situație în care angajatorul încearcă să te convingă, prin diverse mijloace mai mult sau mai puțin radicale, precum amenințarea cu aplicarea de sancțiuni sau chiar concedierea, poți face sesizare la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Îți prezentăm, pas cu pas, procedura de transmitere online a petiției care se depune în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ar fi posibilă concedierea salariaților nevaccinați?

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
9 August 2021 | 3 | 10236 | Timp de citire: 4 min.

În contextul în care guvernele caută soluții pentru a preveni și combate efectele pandemiei de COVID-19, discuțiile au ajuns în zona relațiilor de muncă, fiind din ce în ce mai des invocate limitări ale accesului la muncă sau chiar posibile concedieri. Înainte de a trage orice concluzie, trebuie să amintim că cetățenii, salariați sau nu, au dreptul de a alege în privința oricărui act medical, iar consimțământul fiecărei persoane rămâne un element esențial. Altfel spus, fiecare cetățean are dreptul de a alege dacă se vaccinează sau nu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie În spațiile unde intră numai clienții vaccinați, ar trebui ca și personalul angajat să fie obligatoriu vaccinat?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Iulie 2021 | 0 | 2464 | Timp de citire: 5 min.

În contextul în care Guvernul a decis restricționarea accesului în baruri, discoteci, cluburi și săli de jocuri a celor nevaccinați, ca o primă măsură dintr-o serie de restricții de acces similare, care ar putea să se desfășoare, treptat, din toamnă, pentru a impulsiona vaccinarea anti COVID-19 în România, merită să ne aplecăm asupra modului în care această restricție de acces vizează și personalul angajat: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie De ce firmele vor ajunge, în unele cazuri, „să discrimineze” între cei vaccinați și cei ce refuză imunizarea

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Mai 2021 | 0 | 1999 | Timp de citire: 5 min.

Cu toate că impunerea vaccinării anti-COVID-19 de către stat nu va fi făcută, apelul la vaccinare adresat societății, în ansamblu, augmentarea și diversificarea capacităților de vaccinare, măsurile adoptate de decidenți și dorința largii majorități a populației de a reveni la normal vor face din vaccinarea anti-COVID-19, cel puțin în următoarea perioadă, o chestiune indirect impusă - cel puțin până când vom putea vorbi de existența și a unui tratament eficient în lupta contra acestui tip de coronavirus. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Coronavirus

Firmele nu-și pot obliga salariații să se vaccineze. Ce soluții au angajații, dacă se confruntă cu astfel de situații

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
21 Aprilie 2021 | 13 | 20328 | Timp de citire: 3 min.

De principiu, salariații nu pot fi obligați de angajatori să se vaccineze. Totuși, angajatorii ar putea încerca să convingă salariații să se vaccineze, utilizând diverse mijloace, inclusiv prin amenințarea cu aplicarea de sancțiuni sau chiar concedierea. În aceste cazuri, potrivit specialiștilor de la Biriș Goran, salariații au la îndemână mai multe soluții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Vaccinarea obligatorie a copiilor nu încalcă prevederile Convenției Europene a Drepturilor Omului

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
9 Aprilie 2021 | 1 | 2437 | Timp de citire: 2 min.

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a stabilit joi că, în cazul vaccinării obligatorii a copiilor, nu poate fi vorba despre încălcarea prevederilor privind dreptul la viață privată din Convenția Europeană a Drepturilor Omului, așa cum susțineau mai mulți părinți ai unor copii nevaccinați și care, din acest motiv, n-au putut fi înscriși la creșă sau grădiniță în Cehia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinarea salariaților: Practici pe care angajatorii ar trebui să le evite ca să nu discrimineze salariații

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Martie 2021 | 3 | 8054 | Timp de citire: 5 min.

Dacă ideea că vaccinarea nu poate fi impusă de firme angajaților este sau ar trebui să fie deja destul de clară, angajatorii se pot regăsi în situații diverse de discriminare între cei care se vaccinează sau vor să o facă și ceilalți fără să realizeze acest lucru. În ce măsură pot să-i întrebe (recurent sau nu) pe salariați cum privesc vaccinarea sau daca s-au vaccinat, în ce măsură pot să le acorde beneficii celor care decid să o facă sau în ce măsură ar trebui să le sugereze participarea la sesiuni de informare despre vaccinare? Citește articolul